מ (בוט: החלפת טקסט אוטומטית (-{{סוג ערך\|(.*?)}}\n{{עצם העניין}} +{{עצם העניין}}{{סוג ערך|\1}}))
(התאמה לגרסה 3)
שורה 4: שורה 4:
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
 
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
| מידע3 = משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש
 
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו באתר [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/25A13408-2FDA-49BC-BEC5-2F4E87E54346.htm המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת]
+
| ממשל  = למידע נוסף ראו באתר [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/25A13408-2FDA-49BC-BEC5-2F4E87E54346.htm המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד הכלכלה]
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
שורה 23: שורה 22:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
 
+
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] מגדירים את יום וחודש העבודה (שבוע העבודה אינו מוגדר) של המשתקם וההפסקות להן הוא זכאי.
 
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
  
 
== יום עבודה מלא ==
 
== יום עבודה מלא ==
* יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות.
+
* יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
* יום עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
 
 
* משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.
 
* משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.
  
 
== שבוע עבודה מלא ==
 
== שבוע עבודה מלא ==
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
+
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
* משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד לאחר.
+
* משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למישנהו.
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
  
 
== חודש עבודה מלא ==
 
== חודש עבודה מלא ==
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות.
+
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
 
 
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש'''.
 
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש'''.
  
שורה 55: שורה 51:
  
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
* [[משרד התמ"ת - המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה]]
+
* [[משרד הכלכלה - המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==

גרסה מ־14:39, 21 במאי 2014

הקדמה:

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
  • משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למישנהו.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד יותר מ-7 משמרות לילה (מהשעה 22:00 עד 06:00) בתקופת זמן של שלושה שבועות.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.