(התאמה לגרסה 3)
שורה 22: שורה 22:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
+
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[http://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
שורה 32: שורה 32:
 
== שבוע עבודה מלא ==
 
== שבוע עבודה מלא ==
 
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
 
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
* משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למישנהו.
+
* משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
  
שורה 40: שורה 40:
  
 
== עבודה במשמרות ==
 
== עבודה במשמרות ==
* משתקם העובד במשמרות לא יעבוד יותר מ-7 משמרות לילה (מהשעה 22:00 עד 06:00) בתקופת זמן של שלושה שבועות.
+
* משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 54: שורה 54:
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* [[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] - סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה.
+
* [http://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] - סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה.
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==

גרסה מ־18:38, 21 בדצמבר 2015

הקדמה:

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
  • משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.