מ (החלפת טקסט – "==( *)מקורות( *)==" ב־"== תודות ==")
מ (החלפת טקסט – "http://www.nevo.co.il" ב־"https://www.nevo.co.il")
שורה 22: שורה 22:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[http://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
+
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
שורה 54: שורה 54:
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* [http://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] - סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה.
+
* [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/999_801.htm#Seif18 חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים] - סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה.
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==

גרסה מ־20:55, 21 בנובמבר 2017

הקדמה:

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
  • משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

תודות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.