(חודש עבודה של משתקם לא יותר מ182 שעות חודשיות)
(תגיות: ערבית, שינוי מהותי)
שורה 3: שורה 3:
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
+
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-182 שעות עבודה חודשיות
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ו-10 שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ו-10 שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
שורה 35: שורה 35:
  
 
== חודש עבודה מלא ==
 
== חודש עבודה מלא ==
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
+
*חל מחודש אפריל 2018 חודש העבודה עומד על 182 שעות למשרה מלאה. (עד לחודש אפריל 2018 חודש העבודה עמד על- 186 שעות חודשיות).
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש'''.
+
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 182 שעות עבודה חודשיות.
 +
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-182 שעות בחודש'''.
  
 
== עבודה במשמרות ==
 
== עבודה במשמרות ==

גרסה מ־13:39, 3 במאי 2018

הקדמה:

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-182 שעות עבודה חודשיות
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ו-10 שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
ראו זכויות אדם עם מוגבלות המועסק כמשתקם באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
  • משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חל מחודש אפריל 2018 חודש העבודה עומד על 182 שעות למשרה מלאה. (עד לחודש אפריל 2018 חודש העבודה עמד על- 186 שעות חודשיות).
  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 182 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-182 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

תודות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.