מ (החלפת טקסט – "== *חוקים ותקנות *==" ב־"== חקיקה ונהלים ==")
מ (שוחזר מעריכות של דרור שניר (שיחה) לעריכה האחרונה של בוט התיקונים)
 
(19 גרסאות ביניים של 5 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{סוג ערך|זכות}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
{{עצם העניין}}
+
{{תקציר |תוכן=
{{תקציר}}
 
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
 
| מידע  = יום עבודה של [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים|משתקם]] מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-186 שעות עבודה חודשיות
+
| מידע2 = חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-182 שעות עבודה חודשיות
| מידע3 = משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש
+
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ו-10 שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
| חשוב = משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ועשר שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
 
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו באתר [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/25A13408-2FDA-49BC-BEC5-2F4E87E54346.htm המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת]
+
| ממשל  = ראו [http://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/UniquePopulations/PeopleWithDisabilities/Pages/RehabilitatedEmployeeRights.aspx זכויות אדם עם מוגבלות המועסק כמשתקם] באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
 +
}}
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
 
 
{{טפסים
 
{{טפסים
 
| 1 =  
 
| 1 =  
שורה 20: שורה 18:
 
| [[תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
 
| [[תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
 
| [[אנשים עם מוגבלויות]]
 
| [[אנשים עם מוגבלויות]]
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
 
+
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.  
סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה ל[[חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]] מגדירים את יום וחודש העבודה (שבוע העבודה אינו מוגדר) של המשתקם וההפסקות להן הוא זכאי.
 
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
 
* [[משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים]].
  
 
== יום עבודה מלא ==
 
== יום עבודה מלא ==
* יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות.
+
* יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
* יום עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
 
 
* משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.
 
* משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.
  
 
== שבוע עבודה מלא ==
 
== שבוע עבודה מלא ==
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
+
* '''שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות''' (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
* משתקם זכאי לעשר שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד לאחר.
+
* משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
 
* משתקם לא יועסק ביום ה[[מנוחה שבועית למשתקם|מנוחה השבועית]].
  
 
== חודש עבודה מלא ==
 
== חודש עבודה מלא ==
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות.
+
*חל מחודש אפריל 2018 חודש העבודה עומד על 182 שעות למשרה מלאה. (עד לחודש אפריל 2018 חודש העבודה עמד על- 186 שעות חודשיות).
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יעלה על 186 שעות עבודה חודשיות.
+
* חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 182 שעות עבודה חודשיות.
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-186 שעות בחודש'''.
+
* '''משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-182 שעות בחודש'''.
  
 
== עבודה במשמרות ==
 
== עבודה במשמרות ==
* משתקם העובד במשמרות לא יעבוד יותר מ-7 משמרות לילה (מהשעה 22:00 עד 06:00) בתקופת זמן של שלושה שבועות.
+
* משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
 
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<!--
 
<!--
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 +
 +
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
 
-->
 
-->
  
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
* [[משרד התמ"ת - המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה]]
+
* [[המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
* [[נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
שורה 64: שורה 62:
 
-->
 
-->
  
== מקורות ==
+
== תודות ==
 
* המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.
 
* המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
שורה 82: שורה 73:
 
[[קטגוריה:נכים]]
 
[[קטגוריה:נכים]]
 
[[קטגוריה:שיקום]]
 
[[קטגוריה:שיקום]]
 +
 +
[[ar:يوم العمل، أسبوع العمل وشهر العمل للمعاد تأهيله]]

גרסה אחרונה מ־22:52, 16 באוגוסט 2019

הקדמה:

יום עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 6 שעות עבודה ולא יותר מ-8.5 שעות עבודה יומיות
חודש עבודה של משתקם מחושב לפי בסיס של 132 שעות עבודה ולא יותר מ-182 שעות עבודה חודשיות
משתקם זכאי להפסקה בת חצי שעה בכל יום עבודה ו-10 שעות הפסקה בין יום עבודה אחד למשנהו
ראו זכויות אדם עם מוגבלות המועסק כמשתקם באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים


סעיפים 3 ו-4 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים מגדירים את יום העבודה וחודש העבודה של המשתקם וההפסקות שהוא זכאי להן.

מי זכאי?

יום עבודה מלא

  • יום עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-6 שעות עבודה יומיות ולא יעלה על 8.5 שעות עבודה יומיות.
  • משתקם זכאי לחצי שעה הפסקה לפחות בכל יום עבודה.

שבוע עבודה מלא

  • שבוע עבודה של משתקם אינו מוגדר בחוק, אך ניתן להעריך שהוא נע בין 30 ל-42 שעות שבועיות (לפי חישוב שעות העבודה המינימליות והמקסימליות ביום עבודה).
  • משתקם זכאי ל-10 שעות הפסקה לפחות בין יום תעסוקה אחד למשנהו.
  • משתקם לא יועסק ביום המנוחה השבועית.

חודש עבודה מלא

  • חל מחודש אפריל 2018 חודש העבודה עומד על 182 שעות למשרה מלאה. (עד לחודש אפריל 2018 חודש העבודה עמד על- 186 שעות חודשיות).
  • חודש עבודה מלא של משתקם לא יפחת מ-132 שעות עבודה חודשיות ולא יעלה על 182 שעות עבודה חודשיות.
  • משתקם ייחשב כעובד במשרה מלאה אם הוא עובד בין 132 ל-182 שעות בחודש.

עבודה במשמרות

  • משתקם העובד במשמרות לא יעבוד במהלך תקופה של 3 שבועות יותר מ-7 משמרות בלילה (בתוך פרק הזמן שבין 22:00 בלילה ל- 06:00).

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

תודות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.