(←‏חשוב לדעת)
מ (טיפול בהטמעת כותרת שכוללת שתופסת בטעות גם את תבנית "הצגת מוקדי שירות")
שורה 43: שורה 43:
 
* למידע נוסף על זכויות הניתנות לאדם מתוקף נישואיו ראו [[נישואין|פורטל נישואין]].
 
* למידע נוסף על זכויות הניתנות לאדם מתוקף נישואיו ראו [[נישואין|פורטל נישואין]].
 
* למידע על זכויות ידועים בציבור ראו [[ידועים בציבור]].
 
* למידע על זכויות ידועים בציבור ראו [[ידועים בציבור]].
−
{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}
+
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
==ארגוני סיוע==
 
==ארגוני סיוע==

גרסה מ־07:02, 20 בפברואר 2019

הקדמה:

עובד זכאי להיעדר מהעבודה עד 7 ימי עבודה בשנה לצורך טיפול וליווי של בן/בת הזוג אשר תרם/ה איברים להשתלה
ימי ההיעדרות יופחתו ממכסת ימי המחלה שצבר העובד או מימי החופשה הצבורים לזכותו - לפי בחירת העובד
הזכות להיעדר מהעבודה בנסיבות הללו אינה תלויה בשאלה אם תורם האיבר תלוי בעזרת הזולת או לא
זכאות זו הנה בנוסף ל-6 ימי המחלה שעובד/ת רשאי/ת לנצל עקב מחלת בן/בת זוג
למידע נוסף ראו חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), תשנ"ח-1998


עובד/ת זכאי /ת להיעדר מהעבודה עד 7 ימי עבודה בשנה לצורך טיפול וליווי של בן/בת הזוג אשר תרם /ה איברים להשתלה.

  • ימי ההיעדרות יופחתו ממכסת ימי המחלה שצבר העובד או מימי החופשה הצבורים לזכותו - לפי בחירת העובד.
  • הזכות להיעדר מהעבודה בנסיבות הללו אינה תלויה בשאלה אם תורם האיבר תלוי בעזרת הזולת או לא.
  • זכאות זו הנה בנוסף ל-6 ימי המחלה שעובד/ת רשאי/ת לנצל עקב מחלת בן/בת זוג .
  • אם העובד החליט להיעדר על חשבון ימי החופשה, הוא יקבל שכר רגיל עבור ימים אלה.
  • אם העובד החליט לזקוף היעדרות זו על חשבון ימי המחלה הצבורים לרשותו, אזי עבור יום ההיעדרות הראשון הוא לא יהיה זכאי לתשלום, עבור יום ההיעדרות השני והשלישי יקבל העובד מחצית משכר העבודה היומי שלו, ועבור יום ההיעדרות הרביעי ואילך יקבל העובד תשלום בגובה שכרו הרגיל, אלא אם הוסכם בין המעסיק לעובד על תשלום גבוה יותר. למידע נוסף אודות תשלום דמי מחלה ראו דמי מחלה.

מי זכאי

  • עובד או עובדת אשר בת/בן הזוג תרמ/ה איברים להשתלה וזקוק/ה לטיפול או ליווי של העובד/ת.

תהליך מימוש הזכות

  • לצורך מימוש הזכאות, על העובד/ת למסור הודעה למעסיק ולהוכיח כי בן/בת הזוג תרמ/ה איבר להשתלה :
    • על העובד למסור למעסיק הצהרה חתומה על-ידו בה הוא מצהיר כי נעדר מעבודתו על מנת לטפל בבן/בת זוגו בשל תרומת איברים, תוך ציון פרטי בן/בת הזוג ומספר הימים שבהם נעדר העובד מהעבודה במשך השנה בשל סיבה זו. (ראו תוספת לתקנה 1).
    • להצהרה זו על העובד לצרף אישור מהרופא המטפל בבן/בת הזוג על כך שבן/בת הזוג הנו תורמ/ת איבר להשתלה.

חשוב לדעת

שםאתרדוא"לטל'
שי"ל למעבר לאתר
דיווח על הפרת חוקי עבודה למעבר לאתרלשליחת דוא"ל
דיווח על אפליה בעבודה למעבר לאתרלשליחת דוא"ל
מענה ממשלתי מרכזי למעבר לאתרלשליחת דוא"ל
המפה נטענת...

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חקיקה ונהלים