מ (תקלדה: נגף->נגיף)
שורה 70: שורה 70:
 
* [https://www.health.gov.il/Subjects/disease/corona/Documents/corona-letter.pdf אגרת לציבור - נגיף הקורונה] - באתר משרד הבריאות.
 
* [https://www.health.gov.il/Subjects/disease/corona/Documents/corona-letter.pdf אגרת לציבור - נגיף הקורונה] - באתר משרד הבריאות.
 
* [https://www.health.gov.il/Subjects/disease/corona/Documents/home-insulation.pdf הנחיות לבידוד בית - נגיף הקורונה] - באתר משרד הבריאות.
 
* [https://www.health.gov.il/Subjects/disease/corona/Documents/home-insulation.pdf הנחיות לבידוד בית - נגיף הקורונה] - באתר משרד הבריאות.
* [https://govextra.gov.il/ministry-of-health/corona/corona-virus/ דף מידע בנושא נגף הקורונה] - באתר משרד הבריאות
+
* [https://govextra.gov.il/ministry-of-health/corona/corona-virus/ דף מידע בנושא נגיף הקורונה] - באתר משרד הבריאות
 
<!--
 
<!--
 
== תודות ==
 
== תודות ==

גרסה מ־10:01, 4 בפברואר 2020

הקדמה:

עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה"קורונה" לאחר שביקר בסין, ייחשב כמי שנעדר עקב מחלה, ויהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד
על פי פרסומים בתקשורת, עובד כזה יקבל תוספת של 14 ימי מחלה למכסת ימי המחלה שצבר עד כה, כלומר היעדרותו לא תנוכה ממכסת ימי המחלה שצבר עד כה (טרם פורסם צו בנושא זה)
על העובד להציג למעסיק אישור על מועד עזיבתו את סין ואין לפנות לרופאי המשפחה לקבלת אישור המחלה
על העובד לדווח על הישארותו בבידוד למוקד משרד הבריאות בטלפון 5400*
למידע נוסף ראו אתר משרד הבריאות


משרד הבריאות מנחה את מי שהיה בסין, במחצית השנייה של ינואר 2020 או מאוחר יותר (גם אם שהה בסין לזמן קצר), לא לצאת למרחב הציבורי ולא לשהות במקומות ציבוריים ובכלל זה מוסדות חינוך, מקומות עבודה, תחבורה ציבורית, מקומות בילוי וקניות, בתי חולים ומרפאות, לתקופה של 14 ימים ממועד השהייה האחרונה בסין. זאת עקב חשש להידבקות בנגיף ה"קורונה".

אזהרה
במקרה של הופעת חום, שיעול או קוצר נשימה, יש לפנות לרופא המטפל בקופת החולים או בחדר המיון, וליידע מראש טלפונית את המרפאה או חדר המיון על הגעת חולה ששהה בסין. בכל מקרה יש לכסות את הפה והאף במסיכה כירורגית או בבד זמין אחר, ולהימנע מנסיעה בתחבורה ציבורית.
  • עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה"קורונה" ייחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה, ולפיכך יהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד.
    • עבור היום הראשון לא יקבל תשלום.
    • עבור היום השני יקבל 50% משכרו.
    • עבור היום השני יקבל 50% משכרו.
    • החל מהיום הרביעי יקבל תשלום בגובה שכר מלא.
    • אם במקום העבודה נהוג לשלם שכר מלא מהיום הראשון, יקבל העובד תשלום לפי הנהוג במקום העבודה.
שימו לב
על פי פרסומים בתקשורת, עובד ששהה בבידוד יקבל תוספת של 14 ימי מחלה למכסת ימי המחלה שצבר עד כה. משמעות הדבר היא שהיעדרותו לא תנוכה ממכסת ימי המחלה שצבר עד כה.

הזכאות לתוספת ימי מחלה אמורה להינתן במסגרת צו של שר הבריאות. צו זה טרם פורסם.

עד כה הודיע משרד הבריאות כי היעדרות מעבודה עקב הימצאות בבידוד למי שחזר מסין תיחשב כהיעדרות עקב מחלה (המזכה בדמי מחלה לפי החוק).

מי זכאי?

  • אדם ששהה בסין במהלך חודש ינואר או לאחר מכן ושב לארץ. (לפי הנחיות משרד הבריאות עליו לשהות בבידוד ולהיעדר מהמרחב הציבורי).

תהליך מימוש הזכות

  • על העובד השוהה בבידוד לדווח על כך מוקד משרד הבריאות 5400*.
  • על העובד להציג למעסיק אישור על מועד עזיבתו את סין, ודמי המחלה ישולמו לשכרו.
שימו לב
אין לפנות לרופאי המשפחה לקבלת אישור מחלה בגין ההיעדרות.

חשוב לדעת

  • חשוב לעקוב אחר פרסומי משרד הבריאות וההנחיות שיינתנו לצורך מימוש הזכאות לימי מחלה ודמי המחלה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים