תבנית:זכות/תחילת טור ימני

עובד זכאי לזקוף, על חשבון ימי המחלה הצבורים לו, עד 7 ימי העדרות מהעבודה בשנה עקב הריון או לידת בת זוגו

עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי העדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו. תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

כלל ציבור העובדים.

תהליך מימוש הזכות

  • עובד המבקש לזקוף לתקופת המחלה הצבורה שלו את ימי היעדרותו מעבודתו בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו ימסור הודעה למעבידו בהצהרה חתומה בידו. להודעה יש לצרף אישור מאת הרופא המטפל בבת הזוג.

חשוב לדעת

  • ניתן לזקוף היעדרות על חשבון ימי מחלה אם היא היעדרות לצורך אחד מאלה:
  1. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות בקשר להריון, שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, ובמקרה של הפלה - גם במשך לא יותר מ24- שעות מתום ביצועה;
  2. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות כאמור בסעיף 1, אף כשלא כרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע הבדיקות או הטיפולים כאמור;
  3. נוכחות בלידה; לענין זה, "לידה" - מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד 24 שעות מתום הלידה.
  • עובד שלא שולמו לו דמי מחלה רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות ידיד

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי

תבנית:זכות/ראו גם

תבנית:זכות/טפסים

תבנית:זכות/סיום טור שמאלי