מ (עדכון והוספת קישורי שפה; בוט מוסיף: ar)
שורה 84: שורה 84:
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:זיקנה והזדקנות]]
 
[[קטגוריה:זיקנה והזדקנות]]
 +
 +
[[ar:أيام مرضية بسبب مرض أحد الوالدين]]

גרסה מ־08:06, 27 בינואר 2012

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

עובדים זכאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 6 ימי העדרות מהעבודה בשנה בשל מחלת הוריהם (במידה ומלאו להורה 65 שנה)
הזכות רלבנטית גם לטיפול בהורה של בן/בת הזוג של העובד
לנוסח חוק חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) והתקנות הנלוות באתר משרד התמ"ת, לחץ כאן

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) מאפשר לעובד, שלו או לבן זוגו, הורה שמלאו לו מעל 65 שנים, לזקוף עד 6 ימים של העדרות בשנה בשל מחלת ההורה, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו. זאת בתנאי שבן הזוג הוא עובד שלא נעדר מעבודתו בשל מחלת אותו הורה. הורה ייחשב כחולה אם מלאו לו מעל 65 שנים והוא הפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום. תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים.

סייגים לזכאות

  • במידה וההורה מאושפז במוסד סיעודי אין העובד זכאי לימי מחלה לשם טיפול בו
  • עובד לא יקבל הכרה כימי מחלה עקב מחלת הורה, במידה ובן/בת זוגו נעדרו מעבודתם לשם טיפול בהורה באותו פרק זמן וקיבל הכרה בהעדרותו כימי מחלה עקב מחלת ההורה.
  • עובד לא יקבל הכרה כימי מחלה עקב מחלת הורה, במידה ואחד מאחיו (בן/בת נוספים של ההורה, כולל מתוקף אימוץ) נעדר מעבודתו לשם טיפול בהורה באותו פרק זמן וקיבל הכרה בהעדרותו כימי מחלה עקב מחלת ההורה.

מיהו הורה חולה?

על-מנת שהורה ייחשב כחולה לפי חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) עליו לעמוד בכל התנאים הבאים:

  • בן 65 שנים ומעלה.
  • תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום (פעולות יום יום מוגדרות כלבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית).
  • אינו מאושפז במוסד סיעודי.

תהליך מימוש הזכות

  1. הצהרה בדבר העדרות מעבודה בשל מחלת הורה, ולצורך טיפול בו. לקבלת טופס הצהרה למעסיק בדבר ימי היעדרות מהעבודה בשל מחלת ההורה ובקשה להכרה בהם כימי מחלה לחץ כאןמידע נוסף גרסת Microsoft Word .
  2. אישור מאת הרופא המטפל בהורה (או רופא מחליף) בדבר היות ההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת, לביצוע פעולות יום-יום.

חשוב לדעת

  • משמעות אי תשלום דמי מחלה בשל מחלת הורה היא הלנת שכרו של העובד, והוא רשאי לתבוע פיצויים מהמעסיק.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת ידיד

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי

תבנית:זכות/ראו גם


תבנית:זכות/טפסים

תבנית:זכות/סיום טור שמאלי