מ (החלפת טקסט – "מ- " ב־"מ-")
 
(11 גרסאות ביניים של 6 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
  
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע = מעסיקיהם של [[עובדי שמירה ואבטחה]] רשאים להעסיק את העובדים 4 שעות נוספות בכל אחד מימי השבוע ו- 5 שעות נוספות ביום שלפני המנוחה השבועית
 
| מידע = מעסיקיהם של [[עובדי שמירה ואבטחה]] רשאים להעסיק את העובדים 4 שעות נוספות בכל אחד מימי השבוע ו- 5 שעות נוספות ביום שלפני המנוחה השבועית
שורה 9: שורה 9:
 
| ממשל  = ראו [https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf הודעה על מתן היתר כללי להיתר להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] (סעיף 3)
 
| ממשל  = ראו [https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf הודעה על מתן היתר כללי להיתר להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] (סעיף 3)
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{טפסים
 
{{טפסים
 
| 1 =  
 
| 1 =  
שורה 19: שורה 19:
 
| [[גמול גלובלי עבור שעות נוספות לעובדי שמירה ואבטחה]]
 
| [[גמול גלובלי עבור שעות נוספות לעובדי שמירה ואבטחה]]
 
| [[גמול עבור שעות נוספות]]
 
| [[גמול עבור שעות נוספות]]
 +
|[[שאלות ותשובות לעובדים ומעסיקים על קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
סעיף 6 ל[http://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H053.pdf צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014] קובע כי שבוע העבודה בענף זה הוא בן 5 ימים ובהיקף של 43 שעות שבועיות.
+
סעיף 6 ל[https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H053.pdf צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014] קובע כי שבוע העבודה בענף זה הוא בן 5 ימים ובהיקף של 43 שעות שבועיות. (החל מחודש אפריל 2018 שבוע העבודה במשק קוצר ועומד על 42 שעות שבועיות. למידע נוסף ראו:[[צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות שבועיות]]).
 
* בהתאם לסעיף 3 ל[https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf היתר כללי להיתר להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] (ובעקבות ביטולן של תקנות שעות עבודה בשמירה, התשי"א-1951), ניתן להעסיק עובד בשמירה:
 
* בהתאם לסעיף 3 ל[https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf היתר כללי להיתר להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] (ובעקבות ביטולן של תקנות שעות עבודה בשמירה, התשי"א-1951), ניתן להעסיק עובד בשמירה:
 
** 4 שעות נוספות בכל אחד מימי השבוע.  
 
** 4 שעות נוספות בכל אחד מימי השבוע.  
 
** 5 שעות נוספות ביום שלפני המנוחה השבועית.
 
** 5 שעות נוספות ביום שלפני המנוחה השבועית.
 
** עד 37 שעות נוספות בשבוע.
 
** עד 37 שעות נוספות בשבוע.
** לא יותר מ- 74 שעות נוספות ב- 4 שבועות רצופים.
+
** לא יותר מ-74 שעות נוספות ב- 4 שבועות רצופים.
 
{{דוגמה|
 
{{דוגמה|
 
* עובד שמירה עבד בשבוע מסוים 4 שעות נוספות בכל אחד מהימים ראשון עד חמישי (סך הכל עבד 20 שעות נוספות בימים אלה).
 
* עובד שמירה עבד בשבוע מסוים 4 שעות נוספות בכל אחד מהימים ראשון עד חמישי (סך הכל עבד 20 שעות נוספות בימים אלה).
* ביום שישי באותו שבוע הוא עבד 5 שעות. היות שכבר השלים 43 שעות שבועיות וזהו יום עבודתו השישי, השעות הנוספות באותו יום ייחשבו לו החל מהשעה הראשונה.
+
* ביום שישי באותו שבוע הוא עבד 5 שעות. היות שכבר השלים 42 שעות שבועיות וזהו יום עבודתו השישי, השעות הנוספות באותו יום ייחשבו לו החל מהשעה הראשונה.
 
* סך כל השעות הנוספות שעבד באותו שבוע - 25 שעות.
 
* סך כל השעות הנוספות שעבד באותו שבוע - 25 שעות.
 
* אילו היה מתבקש לעבוד באותו שבוע גם בשבת, היתה אפשרות שיעבוד עד 12 שעות בשבת (שכולן שעות נוספות), היות שמותר לעבוד בשבוע עד 37 שעות נוספות. }}
 
* אילו היה מתבקש לעבוד באותו שבוע גם בשבת, היתה אפשרות שיעבוד עד 12 שעות בשבת (שכולן שעות נוספות), היות שמותר לעבוד בשבוע עד 37 שעות נוספות. }}
שורה 50: שורה 51:
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 
-->
 
-->
 +
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
שורה 57: שורה 60:
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
* [https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf הודעה על מתן היתר כללי להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] - סעיף 3
 
* [https://www.nevo.co.il/Law_word/law10/YALKUT-0191.pdf הודעה על מתן היתר כללי להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות] - סעיף 3
* [http://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H053.pdf צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014] - סעיף 6
+
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H053.pdf צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014] - סעיף 6
 
* [[חוק שעות עבודה ומנוחה]]
 
* [[חוק שעות עבודה ומנוחה]]
  
שורה 63: שורה 66:
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
== מקורות ==
+
== תודות ==
 
-->
 
-->
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]

גרסה אחרונה מ־14:06, 20 בפברואר 2020

הקדמה:

מעסיקיהם של עובדי שמירה ואבטחה רשאים להעסיק את העובדים 4 שעות נוספות בכל אחד מימי השבוע ו- 5 שעות נוספות ביום שלפני המנוחה השבועית
בהסכמת העובד, ניתן לשלם לו גמול גלובלי עבור עבודתו בשעות נוספות - בימי חול בלבד


סעיף 6 לצו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014 קובע כי שבוע העבודה בענף זה הוא בן 5 ימים ובהיקף של 43 שעות שבועיות. (החל מחודש אפריל 2018 שבוע העבודה במשק קוצר ועומד על 42 שעות שבועיות. למידע נוסף ראו:צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות שבועיות).

דוגמה
  • עובד שמירה עבד בשבוע מסוים 4 שעות נוספות בכל אחד מהימים ראשון עד חמישי (סך הכל עבד 20 שעות נוספות בימים אלה).
  • ביום שישי באותו שבוע הוא עבד 5 שעות. היות שכבר השלים 42 שעות שבועיות וזהו יום עבודתו השישי, השעות הנוספות באותו יום ייחשבו לו החל מהשעה הראשונה.
  • סך כל השעות הנוספות שעבד באותו שבוע - 25 שעות.
  • אילו היה מתבקש לעבוד באותו שבוע גם בשבת, היתה אפשרות שיעבוד עד 12 שעות בשבת (שכולן שעות נוספות), היות שמותר לעבוד בשבוע עד 37 שעות נוספות.

מי זכאי?

תשלום גמול עבור שעות נוספות


ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים