בוט התיקונים (שיחה | תרומות) מ (החלפת כותרת endarticle ב-Metadata) |
מ (העברת טלפונים שכוללים טקסט לשדה "טלפונים נוספים") |
||
| שורה 14: | שורה 14: | ||
|דואל= | |דואל= | ||
|כתובת= | |כתובת= | ||
| − | |טלפון=[http://employment.molsa.gov.il/About/Units/Pages/RegularizationAndEnforcement.aspx ראו פרטי התקשרות באתר המינהל] | + | |טלפון= |
| + | |טלפונים נוספים=[http://employment.molsa.gov.il/About/Units/Pages/RegularizationAndEnforcement.aspx ראו פרטי התקשרות באתר המינהל] | ||
}} | }} | ||
== סמכויות המינהל == | == סמכויות המינהל == | ||
גרסה מ־18:49, 15 באוקטובר 2018
הקדמה:
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי העבודה הוא הגוף הפועל במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ליישום חוקי העבודה במדינת ישראל.
- המינהל מרכז תחתיו סמכויות להסדרת שוק העבודה בישראל ולאכיפת חוקי עבודה, במטרה לפעול למיצוי זכויות עובדים, לאיתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות.
- מוקד ארצי לפניות הציבור - 1-800-354-354.
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
פרטים
תחומי עיסוק:
אתר אינטרנט:
מינהל הסדרה ואכיפה באתר משרד העבודה
סמכויות המינהל
- למינהל הסדרה ואכיפה סמכויות אכיפה מנהליות ופליליות, המופעלות באמצעות שלושה הליכים:
- מתן רישיונות והיתרים המחויבים על-פי הוראת חוקי עבודה.
- הליך אכיפה מנהלי.
- הליך אכיפה פלילי.
- למינהל סמכויות חקירה של הפרות על הוראות חוקי העבודה. מטרתו היא מיצוי הליכי חקירה כנגד מעסיקים הנחשדים בביצוע העבירות באמצעות מתן התראות והטלת עיצומים כספיים בהליכים מנהליים, הטלת קנסות מנהליים והגשת כתבי אישום בהליכים פליליים.
- ביוני 2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. חוק זה מעניק למשרד העבודה סמכויות להטיל סנקציות על מעסיקים או מזמיני שירותים אחרים, אשר מפרים את זכויות העובדים או את זכויות נותני השירות (על הזכויות הנאכפות במסגרת חוק זה ראו בהמשך).
מבנה המינהל
- מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה כולל שתי זרועות: זרוע ההסדרה וזרוע אכיפת חוקי עבודה, תוך דגש על הפעלה ותיאום משולבים בין שתי הזרועות.
- פעולות המינהל הפליליות והמנהליות מלוות, מונחות ומטופלות על ידי הלשכה המשפטית של משרד העבודה.
תפקיד המינהל
- שני תפקידיו העיקריים של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי העבודה הם:
- הסדרת שוק העבודה, בין היתר באמצעות מתן רשיונות והיתרים הנדרשים על פי החוק (באצעות אגף ההסדרה).
- פיקוח ואכיפה של חוקי העבודה, בין היתר על ידי הטלת סנקציות (קנסות והגשת כתבי אישום פליליים) על מעסיקים או מזמיני שירותים העוברים על הוראות חוקי העבודה ופוגעים בזכויות העובדים (באמצעות אגף האכיפה).
דרכי יצירת קשר
- לרשימה המלאה של הטלפונים, ראו באתר מינהל הסדרה ואכיפת חוקי העבודה.
מוקד ארצי לפניות הציבור
- ניתן לפנות למוקד הארצי לפניות הציבור של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה באמצעות:
- תא קולי לתלונות: 1-800-354-354
- דוא"ל: Report.Achifa@economy.gov.il
- למידע נוסף על הדרכים להגשת תלונה.
נושאים בהם עוסק המינהל
- המינהל עוסק בהסדרה ואכיפה של חוקי העבודה, שתכליתם להגן על זכויות העובדים. בין היתר הוא אחראי על הנושאים הבאים:
החוקים הנאכפים על ידי אגף האכיפה
- אגף האכיפה עוסק בחקירה פלילית של עבירות על הוראות חוקי העבודה. האגף פותח תיקי חקירה כנגד מעסיקים הנחשדים בביצוע העבירות, ובסמכותו להטיל קנסות מינהליים כנגד מעסיקים מפירי חוק. במקרים חמורים התיקים מועברים לתובעים פליליים במשרד העבודה והרווחה, אשר מחליטים על הגשת כתבי אישום.
- החוקים שנאכפים על ידי האגף הם:
- חוק שכר מינימום
- חוק עבודת הנוער
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות - פרק 8 הפלייה בתעסוקה בלבד
- חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות - מתן אישור בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד ומעביד בלבד
- חוק שעות עבודה ומנוחה
- חוק חופשה שנתית
- חוק למניעת הטרדה מינית
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) - שירות מילואים בלבד
- חוק עבודת נשים
- חוק קבלני כוח אדם, התשנ"ו – 1996.
- חוק שירות התעסוקה, (לשכות פרטיות), התשי"ט – 1959 .
- חוק הסכמים קיבוציים
- חוק הגנת השכר - סעיף 26 בלבד
- חוק מידע גנטי, התשס"א – 2000 - סעיף 29 בלבד
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום
- חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין)
- חוק עובדים זרים
הזכויות הנאכפות על ידי המינהל מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- לרשימת הזכויות הנאכפות על-ידי היחידה ראו זכויות מכוח חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.