מ (החלפת טקסט – "<!--[ ]?אין לכתוב(.*)--> " ב־"")
מ (עדכון והוספת קישורי שפה; בוט מוסיף: ar)
שורה 51: שורה 51:
 
[[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 
[[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 
[[קטגוריה:הריון ולידה]]
 
[[קטגוריה:הריון ולידה]]
 +
 +
[[ar:إلزام مشغل قام بإقالة عاملة حامل بدفع غرامة وتعويضات]]

גרסה מ־08:04, 27 בינואר 2012

תבנית:תקדים משפטי/תחילת טור ימני

חברה שפיטרה עובדת בהריון נקנסה בסכום של 80,000 ש"ח

עובדת פוטרה בעת שהייתה בהריון ותבעה את החברה שבה הייתה מועסקת.

במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים, הודתה החברה בעברות המיוחסות לה בכתב האישום ונקנסה בסכום של 80,000 ש"ח.

תבנית:תקדים משפטי/סיום הקדמה

משמעות

  • אסור לפטר עובדת בהריון ללא היתר.
  • מעסיק שיפטר עובדת בעת הריונה, מבלי שקיבל לכך היתר, יחוייב בקנס ו/או תשלום פיצויים.

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

תבנית:תקדים משפטי/סיום טור ימני

תבנית:תקדים משפטי/תחילת טור שמאלי

תבנית:תקדים משפטי/ראו גם

תבנית:תקדים משפטי/תיבת מידע

תבנית:תקדים משפטי/סיום טור שמאלי