מ (החלפת טקסט – "== מקורות ==" ב־"== תודות ==")
מ (החלפת טקסט – "\.([א-ת][א-ת][א-ת])" ב־". $1")
 
שורה 15: שורה 15:
 
|תובע=מדינת ישראל
 
|תובע=מדינת ישראל
 
|נתבע=ש.י.ר.ן בע"מ
 
|נתבע=ש.י.ר.ן בע"מ
|שופטים=א.סלע
+
|שופטים=א. סלע
 
|סטטוס=
 
|סטטוס=
 
|תיק=פ 000100/04
 
|תיק=פ 000100/04

גרסה אחרונה מ־08:45, 16 בספטמבר 2019

הקדמה:

חברה שפיטרה עובדת בהריון נקנסה בסכום של 80,000 ש"ח

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב- יפו
מס' תיק:
פ 000100/04
תאריך:
15/12/2004


עובדת פוטרה בעת שהייתה בהריון ותבעה את החברה שבה הייתה מועסקת.

במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים, הודתה החברה בעברות המיוחסות לה בכתב האישום ונקנסה בסכום של 80,000 ש"ח.

משמעות

  • אסור לפטר עובדת בהריון ללא היתר.
  • מעסיק שיפטר עובדת בעת הריונה, מבלי שקיבל לכך היתר, יחוייב בקנס ו/או תשלום פיצויים.

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות