(יצירת דף עם התוכן "{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}} {{תקציר}} {{דגשים | מידע = | איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות --> | חשוב ...")
 
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  
+
| מידע  = מקדם המרה לקצבה הוא מספר שבעזרתו "מתרגמים" סכומים שנצברו ב[[חדש:חיסכון פנסיוני|חיסכון פנסיוני]] לקצבה חודשית לשארית החיים
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
+
| חשוב  = ככל שמקדם ההמרה נמוך יותר, גובה קצבת הפנסיה החודשית שצפויה למבוטח תהיה גדולה יותר
 +
| חשוב2 = מלבד מסלולים מסוימים ב[[ביטוח מנהלים]] שנעשו לפני 2012, מקדמי ההמרה אינן קבועים ועשויים להשתנות לאורך תקופת [[חדש:חיסכון פנסיוני|החיסכון הפנסיוני]] וגם לאחר הפרישה מהעבודה
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
שורה 11: שורה 12:
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
| החלף בפורטל האב
+
| [[חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות]]
| ערכים רלבנטיים נוספים
+
| [[חדש:שמירת זכויות פנסיוניות במהלך הפסקת עבודה]]
 +
|  
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
מקדם המרה לקצבה הוא מספר שבעזרתו "מתרגמים" סכומים שנצברו ב[[חדש:חיסכון פנסיוני|חיסכון פנסיוני]] לקצבה חודשית לשארית החיים. {{דוגמה|מבוטח שצבר בחיסכון הפנסיוני שלו מיליון ש"ח, והובטח לו מקדם קצבה של 200, יקבל בשארית חייו קצבה חודשית של 5,000 ש"ח, לפי החישוב: 5,000 = 200 / 1,000,000.}}
 +
* מקדם ההמרה נקבע על פי תוחלת חיים ולוחות תמותה של האוכלוסייה, והוא עשוי להשתנות לאורך תקופת החיסכון הפנסיוני וגם לאחר תחילת תשלום קצבת הפנסיה החודשית.
 +
* ככל שמקדם ההמרה נמוך יותר, גובה קצבת הפנסיה החודשית שצפויה למבוטח תהיה גדולה יותר.
 +
* מקדמי ההמרה של חברות ביטוח שונות, קרנות פנסיה שונות וקופות גמל שונות אינם אחידים. יתכנו מקדמי המרה שונים בין מחברות ביטוח אחת לשניה, ובין קופת גמל שונות וכן בין  קרן פנסיה אחת לאחרת.
  
== פסקי דין ==
+
==מקדם המרה מובטח==
 +
* מקדם מובטח (הנקרא גם "מקדם קצבה מגלם הבטחת תוחלת חיים") הוא מקדם המרה, שנקבע כבר '''ביום ההצטרפות לפוליסה''', ומבוסס על לוחות תמותה הנכונים במועד זה. מקדם מובטח אינו ניתן לשינוי, גם כאשר משתנים לוחות תמותה ותוחלת חיים.
 +
* מקדם מובטח קיים אך ורק בפוליסות [[ביטוח מנהלים]] שנשעו לפני 2012. (מקדם ההמרה בפוליסות ביטוח מנהלים מאוחרות יותר וכן מקדמי ההמרה בקרנות פנסיה ובקופות גמל אינם מובטחים).
  
 +
==מקדם המרה שאינו מובטח==
 +
* מקדם המרה שאינו מובטח הוא מקדם המרה שניתן לשינוי בהתאם לעדכון לוחות תמותה ותוחלת חיים.
 +
* במקרה זה, מבוטח לא יודע בעת רכישת פוליסה, מה יהיה מקדם הקצבה כשיתחיל לקבל קצבה.
 +
* בביטוחי מנהלים שנעשו לאחר 2012, וכן בביטוחים פנסיוניים בקרנות הפנסיה ובקופות הגמל שנעשו בכל תקופה שהיא, מקדם ההמרה אינו מובטח, והחוסכים לא יודעים מה היהי מקדם ההמרה לכשיפרשו.
  
== חקיקה ונהלים ==
+
==חשוב לדעת==
 
+
* מי שהיה מבוטח ב[[ביטוח מנהלים]] ב-2012 במסלול שבו היה מקדם המרה מובטח, ייהנה מאותו מקדם גם לאחר מכן, כולל בתקופת פרישתו לגמלאות, בתנאי שימשיך באותו ביטוח ברציפות עד פרישתו מעבודה.
 +
* במקרה של הפסקת עבודה או הפסקת תשלומים שוטפים לביטוח הפנסיוני, ניתן לשמור על הזכויות הפנסיוניות (כולל מקדם ההמרה המובטח - אם היה כזה) באמצעות [[חדש:הסדר ריסק בביטוח פנסיוני|הסדר ריסק]].
  
 +
== ארגוני סיוע ==
 +
{{הטמעת כותרת|חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות#ארגוני סיוע}}
 +
== גורמי ממשל ==
 +
{{הטמעת כותרת|חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות#גורמי ממשל}}
 +
== פסקי דין ==
 +
{{הטמעת כותרת|חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות#פסקי דין}}
 +
==חקיקה ונהלים ==
 +
{{הטמעת כותרת|חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות#חקיקה ונהלים}}
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
+
{{הטמעת כותרת|חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות#הרחבות ופרסומים}}
 
 
== מקורות ==
 
 
 
  
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
 
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!

גרסה מ־20:13, 27 בדצמבר 2014

הקדמה:

מקדם המרה לקצבה הוא מספר שבעזרתו "מתרגמים" סכומים שנצברו בחיסכון פנסיוני לקצבה חודשית לשארית החיים
ככל שמקדם ההמרה נמוך יותר, גובה קצבת הפנסיה החודשית שצפויה למבוטח תהיה גדולה יותר
מלבד מסלולים מסוימים בביטוח מנהלים שנעשו לפני 2012, מקדמי ההמרה אינן קבועים ועשויים להשתנות לאורך תקופת החיסכון הפנסיוני וגם לאחר הפרישה מהעבודה
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
מקדם המרה לקצבה הוא מספר שבעזרתו "מתרגמים" סכומים שנצברו בחיסכון פנסיוני לקצבה חודשית לשארית החיים.
דוגמה
  • מקדם ההמרה נקבע על פי תוחלת חיים ולוחות תמותה של האוכלוסייה, והוא עשוי להשתנות לאורך תקופת החיסכון הפנסיוני וגם לאחר תחילת תשלום קצבת הפנסיה החודשית.
  • ככל שמקדם ההמרה נמוך יותר, גובה קצבת הפנסיה החודשית שצפויה למבוטח תהיה גדולה יותר.
  • מקדמי ההמרה של חברות ביטוח שונות, קרנות פנסיה שונות וקופות גמל שונות אינם אחידים. יתכנו מקדמי המרה שונים בין מחברות ביטוח אחת לשניה, ובין קופת גמל שונות וכן בין קרן פנסיה אחת לאחרת.

מקדם המרה מובטח

  • מקדם מובטח (הנקרא גם "מקדם קצבה מגלם הבטחת תוחלת חיים") הוא מקדם המרה, שנקבע כבר ביום ההצטרפות לפוליסה, ומבוסס על לוחות תמותה הנכונים במועד זה. מקדם מובטח אינו ניתן לשינוי, גם כאשר משתנים לוחות תמותה ותוחלת חיים.
  • מקדם מובטח קיים אך ורק בפוליסות ביטוח מנהלים שנשעו לפני 2012. (מקדם ההמרה בפוליסות ביטוח מנהלים מאוחרות יותר וכן מקדמי ההמרה בקרנות פנסיה ובקופות גמל אינם מובטחים).
==מקדם המרה שאינו מובטח==
  • מקדם המרה שאינו מובטח הוא מקדם המרה שניתן לשינוי בהתאם לעדכון לוחות תמותה ותוחלת חיים.
  • במקרה זה, מבוטח לא יודע בעת רכישת פוליסה, מה יהיה מקדם הקצבה כשיתחיל לקבל קצבה.
  • בביטוחי מנהלים שנעשו לאחר 2012, וכן בביטוחים פנסיוניים בקרנות הפנסיה ובקופות הגמל שנעשו בכל תקופה שהיא, מקדם ההמרה אינו מובטח, והחוסכים לא יודעים מה היהי מקדם ההמרה לכשיפרשו.

חשוב לדעת

  • מי שהיה מבוטח בביטוח מנהלים ב-2012 במסלול שבו היה מקדם המרה מובטח, ייהנה מאותו מקדם גם לאחר מכן, כולל בתקופת פרישתו לגמלאות, בתנאי שימשיך באותו ביטוח ברציפות עד פרישתו מעבודה.
  • במקרה של הפסקת עבודה או הפסקת תשלומים שוטפים לביטוח הפנסיוני, ניתן לשמור על הזכויות הפנסיוניות (כולל מקדם ההמרה המובטח - אם היה כזה) באמצעות הסדר ריסק.

ארגוני סיוע

חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמותחדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות

גורמי ממשל

חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמותחדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות

פסקי דין

חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמותחדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות

חקיקה ונהלים

חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמותחדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות

הרחבות ופרסומים

חדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמותחדש:ביטוח פנסיוני וקרנות השתלמות