שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = עובדי בניין ושיפוצים אשר הועסקו אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה, זכאים  לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה הכוללת נעליים, מכנסיים, חולצה, וכובע מצחייה
+
| מידע  = [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)| עובדי בניין ושיפוצים]] אשר הועסקו אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה, זכאים  לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה הכוללת נעליים, מכנסיים, חולצה, וכובע מצחייה
 
| מידע 2=שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250  ש"ח  
 
| מידע 2=שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250  ש"ח  
 
|מידע 3= המעסיק רשאי לספק לעובד את הביגוד עצמו או לשלם לעובד תוספת לשכר בסך 250 ש"ח לשנה  
 
|מידע 3= המעסיק רשאי לספק לעובד את הביגוד עצמו או לשלם לעובד תוספת לשכר בסך 250 ש"ח לשנה  
שורה 27: שורה 27:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
[[עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|עובדי בניין]] ו[[עובד שיפוצים| עובדי שיפוצים]] אשר מועסקים אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה זכאים לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה.
+
[[עובד בניין| עובדי בניין]] ו[[עובד שיפוצים| עובדי שיפוצים]] אשר מועסקים אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה זכאים לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה.
 
* מערכת הביגוד כוללת: נעליים, מכנסיים, חולצה וכובע מצחייה.
 
* מערכת הביגוד כוללת: נעליים, מכנסיים, חולצה וכובע מצחייה.
 
* שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250  ש"ח  בשנה.  
 
* שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250  ש"ח  בשנה.  
שורה 34: שורה 34:
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* [[עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה| עובד ומנהל עבודה באתר בנייה]] ו[[עובד שיפוצים]], אשר מועסקים לפחות חצי שנה אצל אותו מעסיק.
+
* [[עובד בניין|עובדי בניין ]] לרבות [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] ו[[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] אשר מועסקים לפחות חצי שנה אצל אותו מעסיק.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 46: שורה 46:
 
==פסקי דין -->
 
==פסקי דין -->
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
+
{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
+
{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיף 45.
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיף 45.
שורה 59: שורה 59:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
+
[[קטגוריה:עובדי בניין]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]

גרסה מ־23:04, 24 בפברואר 2020

הקדמה:

עובדי בניין ושיפוצים אשר הועסקו אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה, זכאים לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה הכוללת נעליים, מכנסיים, חולצה, וכובע מצחייה
שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250 ש"ח
המעסיק רשאי לספק לעובד את הביגוד עצמו או לשלם לעובד תוספת לשכר בסך 250 ש"ח לשנה


עובדי בניין ו עובדי שיפוצים אשר מועסקים אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה זכאים לקבל פעם בשנה מערכת ביגוד מאיכות טובה.

  • מערכת הביגוד כוללת: נעליים, מכנסיים, חולצה וכובע מצחייה.
  • שווי מערכת הביגוד שתינתן לעובד תעמוד על סך של עד 250 ש"ח בשנה.
  • המעסיק רשאי לספק לעובד את הביגוד עצמו או לשלם לעובד תוספת לשכר בסך 250 ש"ח לשנה.
  • כאשר עבודת העובד מחייבת בגדי מגן כגון: מגפיים, קסדה וכיו"ב לצורך שמירה על בטיחות בעבודה, המעסיק יספק לעובדים בגדי מגן אלה על חשבונו בלבד.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.

העסקת עובדים פלסטינים

לא נמצאו מוקדים להצגה
המפה נטענת...

ארגוני סיוע

שם כתובת טלפון
אתר ההסתדרות 1-700-700-331
אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד קיבוץ גלויות 120, תל-אביב *1121
אתר הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978.
אתר הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר הקליניקה לסיוע משפטי אזרחי באוניברסיטת בר אילן הקליניקה לסיוע משפטי אזרחי, הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת בר אילן, רמת גן 5290002 03-5318871
ניתן להשאיר הודעה
אתר טבקה רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 072-2424622
אתר נעמת 03-5254422
מוקד הלשכות המשפטיות
אתר קו לעובד ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד
אתר שבילי אופק - מומחים למען הקהילה כנפי נשרים 68, ירושלים
אתר שדולת הנשים בישראל סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 03-6123990
אתר תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה אבא אבן 10 הרצליה פיתוח 073-7057510

ראו בנוסף

ארגון תחומי סיוע
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים סיוע משפטי בנושאי תעסוקה
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח תעסוקה וזכויות עובדים
שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים זכויות עובדים, זכויות עובדים זרים
סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שוויון הזדמנויות בעבודה
הקליניקה למימוש זכויות אדם בהליך האזרחי - אוניברסיטת חיפה שוויון הזדמנויות בעבודה
התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל שוויון הזדמנויות בעבודה


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. כל זכויות העובדים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל זכויות עובדים זרים
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים
בתי הדין לעבודה שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי
המוסד לבטיחות ולגיהות מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה

חקיקה ונהלים