(פיצול ערך ל-4)
שורה 44: שורה 44:
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה]]
 
* [[התפטרות עקב מעבר דירה]]
 
* [[התפטרות עקב מעבר דירה]]
* [[התפטרות עקב בריאות לקויה של העובד או בן משפחתו]]
+
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו]]
 
* [[התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)|התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות]]
 
* [[התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)|התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל פרישה]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל פרישה]]

גרסה מ־15:24, 16 בנובמבר 2016

לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה.


הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.

כמו כן, ניתן למצוא בפורטל מידע לגבי תשלומי הפרשים למיניהם, כגון פדיון ימי חופשה, שבמקרים רבים מתלווים לסיום עבודה.

במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי ישנן הגנות רבות על העובד, המפורטות בפורטל זה.

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק


ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים