מ (נקודות מיותרות)
שורה 28: שורה 28:
 
* [[בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים]]
 
* [[בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים]]
 
* [[זכאות למתורגמן במסגרת בירור בקשה להיתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים]]
 
* [[זכאות למתורגמן במסגרת בירור בקשה להיתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים]]
* [[דיווח של מעסיק על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות של עובדיו]].
+
* [[דיווח של מעסיק על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות של עובדיו]]
* [[הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה]].
+
* [[הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה]]
  
  

גרסה מ־15:53, 3 בינואר 2017

לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה.


הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.

כמו כן, ניתן למצוא בפורטל מידע לגבי תשלומי הפרשים למיניהם, כגון פדיון ימי חופשה, שבמקרים רבים מתלווים לסיום עבודה.

במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי ישנן הגנות רבות על העובד, המפורטות בפורטל זה.

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק


ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים