שורה 29: שורה 29:
 
* [[דיווח של מעסיק על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות של עובדיו]]
 
* [[דיווח של מעסיק על הפסקת תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני או לקרן השתלמות של עובדיו]]
 
* [[הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה]]
 
* [[הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה]]
*[[סיוע למעסיקים מטעם שירות התעסוקה בליווי עובדיהם בתהליך הפיטורין]]
+
* [[סיוע למעסיקים מטעם שירות התעסוקה בליווי עובדיהם בתהליך הפיטורין]]
 
 
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
שורה 53: שורה 52:
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות למטרה ציבורית או לאומית]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות למטרה ציבורית או לאומית]]
 +
* [[התפטרות בנסיבות המזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}

גרסה מ־14:07, 29 באוקטובר 2018

לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה.

הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.

כמו כן, ניתן למצוא בפורטל מידע לגבי תשלומי הפרשים למיניהם, כגון פדיון ימי חופשה, שבמקרים רבים מתלווים לסיום עבודה.

במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי ישנן הגנות רבות על העובד, המפורטות בפורטל זה.

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.


זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים