(פיצול תיבה ארוכה)
(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
שורה 1: שורה 1:
 
{{פורטל/נתיב | תעסוקה וזכויות עובדים}} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{פורטל/נתיב | תעסוקה וזכויות עובדים}} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
{{תקציר | כותרת=לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה.}}
+
{{תקציר |כותרת=לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה. |תוכן=
 
הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.
 
הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.
  
שורה 8: שורה 8:
 
במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי '''ישנן הגנות רבות על העובד''', המפורטות בפורטל זה.
 
במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי '''ישנן הגנות רבות על העובד''', המפורטות בפורטל זה.
  
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]  
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]  

גרסה מ־21:42, 29 בנובמבר 2018

לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה.

הפורטל מפרט, בין השאר, באילו נסיבות עובדים שהתפטרו זכאים לפיצויי פיטורים.

כמו כן, ניתן למצוא בפורטל מידע לגבי תשלומי הפרשים למיניהם, כגון פדיון ימי חופשה, שבמקרים רבים מתלווים לסיום עבודה.

במקרה של פיטורים חשוב לזכור כי ישנן הגנות רבות על העובד, המפורטות בפורטל זה.


זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים