מ (החלפת קישורי משרד הרווחה ל-https)
שורה 60: שורה 60:
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=פרישה מהעבודה}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=פרישה מהעבודה}}
 
* [[גיל פרישה מעבודה]]
 
* [[גיל פרישה מעבודה]]
* [[גיל פרישת חובה מהעבודה של אלמנות צה"ל והורים שילדם נפטר עקב שירותו הצבאי]]
+
* [[איסור פיטורים בגיל פרישה של אלמנות צה"ל והורים שכולים שילדם נפטר עקב שירות צבאי]]
 
* [[גיל פרישת חובה מהעבודה להורה שילדו נפטר]]
 
* [[גיל פרישת חובה מהעבודה להורה שילדו נפטר]]
 
* [[פרישה לגמלאות]]
 
* [[פרישה לגמלאות]]
שורה 148: שורה 148:
 
* [[הגנות מפיטורים בהסכמים קיבוציים]]
 
* [[הגנות מפיטורים בהסכמים קיבוציים]]
 
* [[איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)|איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות]]
 
* [[איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)|איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות]]
 
+
* [איסור פיטורים בגיל פרישה של אלמנות צה"ל והורים שכולים שילדם נפטר עקב שירות צבאי]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  

גרסה מ־18:38, 20 בפברואר 2020

יחסי העבודה הסתיימו בהתפטרות, פיטורים או פרישה - איך ממשיכים מכאן?

סיום תקופה של יחסי עבודה מלווה בטלטלה אישית, מקצועית וכלכלית. אם פוטר עובד, אם התפטר או פרש, יש לזכותו הגנות שיעזרו לו למצות את זכויותיו במקום העבודה האחרון או להיערך לחיים שאחרי. כאן תמצאו כלים לבדיקת הזכאות שלכם וכמה כסף עומד לרשותכם


פיטורים פסולים מסיבות נוספות

זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים