(גרסת ביניים אחת של משתמש אחר אחד אינה מוצגת)
שורה 76: שורה 76:
 
* '''[[חישוב פיצויי פיטורים]]'''
 
* '''[[חישוב פיצויי פיטורים]]'''
 
* [[משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני]]
 
* [[משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני]]
* [[קבלת כספי פיצויי פיטורים במזומן מהמעסיק]]
+
* [[קבלת כספי פיצויי פיטורים ישירות מהמעסיק]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שלא פוטר]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שלא פוטר]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר]]
 
* [[פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר]]
שורה 83: שורה 83:
 
* [[פדיון חופשה שנתית]]
 
* [[פדיון חופשה שנתית]]
 
* [[פדיון דמי הבראה]]
 
* [[פדיון דמי הבראה]]
* [[ימי מחלה#פדיון ימי מחלה|פדיון ימי מחלה]]
+
* [[ימי מחלה#פדיון ימי מחלה בסיום יחסי העבודה|פדיון ימי מחלה]]
 
* [[מענק פרישה]]
 
* [[מענק פרישה]]
  

גרסה אחרונה מ־09:31, 16 בנובמבר 2020

יחסי העבודה הסתיימו בהתפטרות, פיטורים או פרישה - איך ממשיכים מכאן?

סיום תקופה של יחסי עבודה מלווה בטלטלה אישית, מקצועית וכלכלית. אם פוטר עובד, אם התפטר או פרש, יש לזכותו הגנות שיעזרו לו למצות את זכויותיו במקום העבודה האחרון או להיערך לחיים שאחרי. כאן תמצאו כלים לבדיקת הזכאות שלכם וכמה כסף עומד לרשותכם


זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים