סיגל רונן-כץ (שיחה | תרומות) (←עובדים זרים בענף הסיעוד) |
(←עובדים זרים בענף הסיעוד) |
||
| שורה 22: | שורה 22: | ||
* [[פיצוי לעובד זר בתחום הסיעוד בגין עבודה ביום המנוחה השבועי]] | * [[פיצוי לעובד זר בתחום הסיעוד בגין עבודה ביום המנוחה השבועי]] | ||
* [[עובד זר בסיעוד שמנוחתו השבועית היתה קצרה מ-25 שעות, זכאי לתשלום עבור שעות המנוחה שלא ניצל]] | * [[עובד זר בסיעוד שמנוחתו השבועית היתה קצרה מ-25 שעות, זכאי לתשלום עבור שעות המנוחה שלא ניצל]] | ||
| − | * [[עובד סיעוד זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה בין מטופל למטופל, בתנאי שזמן זה קצר ואינו מאפשר לו להתפנות לענייניו]] | + | * [[עובד סיעוד זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה בין מטופל למטופל, בתנאי שזמן זה קצר ואינו מאפשר לו להתפנות לענייניו]] |
* [[עובד שמעסיקו נפטר זכאי לתשלום תמורת הודעה מוקדמת, גם אם העובד אינו מחפש עבודה חדשה]] | * [[עובד שמעסיקו נפטר זכאי לתשלום תמורת הודעה מוקדמת, גם אם העובד אינו מחפש עבודה חדשה]] | ||
| + | * [[בקשה להמשך העסקת עובד זר בסיעוד מטעמים הומניטריים לא תידחה באופן אוטומטי בגלל שיקולים גיאוגרפיים]] | ||
==Metadata== | ==Metadata== | ||
גרסה מ־10:53, 17 בנובמבר 2019
הקדמה:
בערך זה מפורטים פסקי דין העוסקים בנושא עובדים זרים
עובדים זרים - כללי
- אסור לקזז דמי תיווך משכרו של עובד זר
- יש לאפשר לעובד זר להכנס לישראל לדיון משפטי בעניינו
- ביטול הנוהל המחייב עובדת זרה שילדה לעזוב את ישראל עם התינוק
עובדים זרים בענף הסיעוד
- עובדים זרים בענף סיעוד אינם זכאים לתשלום גמול עבור שעות נוספות
- עובדי סיעוד המתגוררים בבית מטופליהם זכאים למנוחה שבועית של 25 שעות
- פיצוי לעובד זר בתחום הסיעוד בגין עבודה ביום המנוחה השבועי
- עובד זר בסיעוד שמנוחתו השבועית היתה קצרה מ-25 שעות, זכאי לתשלום עבור שעות המנוחה שלא ניצל
- עובד סיעוד זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה בין מטופל למטופל, בתנאי שזמן זה קצר ואינו מאפשר לו להתפנות לענייניו
- עובד שמעסיקו נפטר זכאי לתשלום תמורת הודעה מוקדמת, גם אם העובד אינו מחפש עבודה חדשה
- בקשה להמשך העסקת עובד זר בסיעוד מטעמים הומניטריים לא תידחה באופן אוטומטי בגלל שיקולים גיאוגרפיים