(3 גרסאות ביניים של 3 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 9: שורה 9:
 
| [[דיור ושיכון]]
 
| [[דיור ושיכון]]
 
| [[בריאות ומחלות]]
 
| [[בריאות ומחלות]]
 +
| [[פגיעה ואפליה על רקע גזעני]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
שורה 14: שורה 15:
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=שוויון הזדמנויות בתעסוקה}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=שוויון הזדמנויות בתעסוקה}}
 
* [[איסור אפליית עובד מטעמי לאום]]  
 
* [[איסור אפליית עובד מטעמי לאום]]  
:[[:AR:حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته|حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته]]
 
 
* [[איסור אפליית עובד מטעמי דת]]
 
* [[איסור אפליית עובד מטעמי דת]]
:[[:AR:حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته|حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته]]
 
 
* [[איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה]]
 
* [[איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה]]
 
* [[ייצוג הולם לערבים בקרב העובדים בשירות המדינה|ייצוג הולם בשירות המדינה]]
 
* [[ייצוג הולם לערבים בקרב העובדים בשירות המדינה|ייצוג הולם בשירות המדינה]]
שורה 54: שורה 53:
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=תעסוקה וחגים}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=תעסוקה וחגים}}
 
* [[דמי חגים]]
 
* [[דמי חגים]]
: [[:AR:مستحقات الأعياد|مستحقات الأعياد]]
 
 
* [[זמן תפילה בעבודה]]
 
* [[זמן תפילה בעבודה]]
 
* [[חגים מוסלמיים]]
 
* [[חגים מוסלמיים]]
שורה 111: שורה 109:
 
* [[זכויות מהמוסד לביטוח לאומי]]
 
* [[זכויות מהמוסד לביטוח לאומי]]
 
* [[זיכוי ממס הכנסה לתושבים בפריפריה]]
 
* [[זיכוי ממס הכנסה לתושבים בפריפריה]]
: [[:AR:أعفاء من ضريبة الدخل لسكان الضواحي|أعفاء من ضريبة الدخل لسكان الضواحي]]
 
 
* [[בחירת מסלול "שריעה" (מסלול חיסכון לפי כללי השריעה האיסלאמית) בתכנית "חיסכון לכל ילד"|בחירת מסלול "שריעה" בתכנית "חיסכון לכל ילד"]]
 
* [[בחירת מסלול "שריעה" (מסלול חיסכון לפי כללי השריעה האיסלאמית) בתכנית "חיסכון לכל ילד"|בחירת מסלול "שריעה" בתכנית "חיסכון לכל ילד"]]
  
שורה 190: שורה 187:
 
[[קטגוריה:נוצרים]]
 
[[קטגוריה:נוצרים]]
 
[[קטגוריה:דרוזים]]
 
[[קטגוריה:דרוזים]]
 +
[[AR:المجتمع العربي]]

גרסה אחרונה מ־09:16, 17 ביוני 2019

פורטל זה מרכז זכויות בתחומים שונים אשר יש להן נגיעה ספציפית לאוכלוסיה הערבית.

רוב הזכויות של תושבי ישראל הן כלליות, כגון זכויות של קשישים, אולם יש זכויות ופסקי דין שרלבנטיים ספציפית לערבים. דוגמה אופיינית היא הזכות לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדר העובד מעבודתו (דמי חגים). פשוט? חישבו על השאלה הבאה: האם תוכניתן ערבי מוסלמי בחברת היי-טק תל-אביבית יכול לחגוג את עיד אל-אדחא על חשבון מכסת ימי החג שלו?

ומאז ראשית 2012 אנחנו אומרים בגאווה: أهلا بكم في موقع "كل الحق" (كول زخوت) بالعربية

שירותי תרגום במערכת הבריאות


מוקדי שירות בערבית

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים