מ
מ (חוקים ותקנות)
שורה 48: שורה 48:
  
 
== חוקים ותקנות ==
 
== חוקים ותקנות ==
* [http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=291586 חוק שירות התעסוקה]
+
* [[חוק שירות התעסוקה]]
 
<!--
 
<!--
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==
 
-->
 
-->
 +
 
== תגיות ==
 
== תגיות ==
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->

גרסה מ־03:25, 25 באוקטובר 2010

תבנית:הליך/תחילת טור ימני

אם ועדת הערר החליטה לקבל את הערעור, על מנהל לשכת התעסוקה לפעול בהתאם להחלטה בתוך 14 יום.
ניתן לערער על החלטת ועדת הערר בפני בית הדין האזורי לעבודה.
פרטים נוספים ומיקום לשכת התעסוקה הסמוכה לביתכם תוכלו למצוא באתר שירות התעסוקה

מי שפקיד ההשמה בלשכת התעסוקה קבע לו סירוב עבודה שאינו מוצדק בעיניו יכול לפנות לועדת הערר של שירות התעסוקה.

ועדת הערר היא גוף מעיין שיפוטי, המורכב משלושה אנשים: יו"ר הועדה, שהוא משפטן הממונה ע"י משרד התעסוקה, המסחר והתעשיה, ושני נציגי ציבור.

תבנית:הליך/סיום הקדמה

אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים

מי שנקבע לו סירוב עבודה שאינו מוצדק בעיניו ע"י פקיד השמה בלשכת התעסוקה.

למי ואיך פונים

ניתן להוריד את טופס הערעור כאן או לקבלו בלשכת התעסוקה המטפלת בדורש העבודה.

שלבי ההליך

אופן הגשת הערר

  • את הערעור על החלטת פקיד ההשמה יש להגיש בתוך שבעה ימים מיום ההודעה על ההחלטה. אם הערעור מוגש באיחור, יש לבקש הארכת מועד ולציין את הסיבה לאיחור.
  • יש למלא טופס ערעור ולהגישו בלשכת התעסוקה.
  • יש לשמור העתק של הטופס.

אופן פעולתה של ועדת הערר

  • דיון בוועדת הערר חייב להתקיים תוך חודשיים לכל היותר מיום הגשת הערעור.
  • על ועדת הערר לזמן בכתב את מגיש הערר עשרה ימים לפחות לפני הדיון.
  • אם הערעור מוגש על רקע מצב רפואי, יופנה מגיש הערר לוועדה רפואית לבדיקת כושר עבודה לפני הדיון.
  • הוועדה יכולה לקבל החלטה גם אם מגיש הערר או הפקיד המשיב לא התייצבו לפניה, בתנאי שזימנה אותם לפי הנהלים.
  • הוועדה יכולה לקבל החלטה בנוכחות יו"ר הועדה בלבד, בתנאי שנציגי הציבור הוזמנו, ומגיש הערר מסכים לכך.
  • יו"ר הוועדה יכול לצרף לישיבה אנשים נוספים כנציגי מגיש הערר או שירות התעסוקה, על פי שיקול דעתו.
  • החלטת הוועדה תינתן בכתב ותהיה חתומה על ידי כל חבריה. העתק החלטת הוועדה יועבר אל מגיש הערר עשרה ימים לכל היותר מתום הדיון.
  • החלטת הוועדה חייבת לכלול הודעת רשות לערער על החלטתה בפני בית הדין האזורי לעבודה.
  • מגיש הערר זכאי לקבל העתק של כל המסמכים הנוגעים לדיון, כולל הפרוטוקול.
  • אם הועדה החליטה לקבל את הערעור, על מנהל לשכת התעסוקה לפעול בהתאם להחלטה בתוך 14 יום, גם אם שירות התעסוקה מחליט בעצמו לערער על ההחלטה.

במקרה שהערעור לא התקבל

  • על החלטות ועדת הערר קיימת זכות להגיש ערעור בפני בית הדין האזורי לעבודה באזור מגוריך.
  • את הערעור צריך להגיש תוך 60 יום מיום מתן ההחלטה.

חשוב לדעת

תקדימים משפטיים

חוקים ותקנות

תגיות

תבנית:הליך/סיום טור ימני תבנית:הליך/תחילת טור שמאלי תבנית:הליך/ראו גם תבנית:הליך/טפסים

תבנית:הליך/סיום טור שמאלי