הצגת המקור של הדף "פיצויי הלנת שכר מחושבים מתוך שכר העבודה בלבד ללא התשלומים הנלווים"

{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פסק דין}}
{{תקציר}}
{{דגשים
| מידע  =השכר המולן לצורך חישוב [[פיצויי הלנת שכר]]  הנו  אך ורק  שכר העבודה  של העובד ואין הוא כולל  תשלומים נלווים והחזרי הוצאות
|מידע 2= שכר העבודה  עליו חלים פיצויי הלנת השכר כולל בחובו  שכר בעד [[דמי חגים|חגים]], פריון עבודה, [[גמול עבור שעות נוספות|שעות נוספות]] ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו 
| מידע2=  תשלומים בגין החזרי הוצאות או זכויות נלוות, כגון: נסיעות, דמי הבראה, הוצאות טלפון, אש"ל וגילום אינם בגדר שכר עבודה  לצורך חישוב פיצויי ההלנה
 }}
{{תקציר/סיום}}
{{ראו גם 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]
| [[מועד תשלום השכר]]
| [[פיצויי הלנת שכר]]
| [[שכר מינימום]]
}}
{{עצם העניין/סיום}}
{{פסק דין/תיבת מידע
|שם=  עמאד אבראהים נ' מועצה מקומית מע'אר
|ערכאה= בית הדין הארצי לעבודה
|שופטים= השופט שמואל צור, השופטת ורדה וירט-ליבנה, השופטת לאה גליקסמן,
|תיק= עע (ארצי) 631/06 
|תאריך= 28.05.2007
|קישור= [https://www.nevo.co.il/psika_html/avoda/a06000631-181.htm לקריאת פסק הדין]
}}
 <!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל.  ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->

==רקע עובדתי==
* המערערים הנם עובדים של המועצה המקומית. 
* המועצה המקומית  לא שילמה למערערים חלק ממשכורותיהם במועד.
* המערערים הגישו תביעה  ל[[פיצויי הלנת שכר]] בבית הדין האזורי לעבודה.
* בפסק דינו קבע בית הדין האזורי כי נסיבות העניין מצדיקות את הפחתת פיצויי ההלנה, וכי פיצויי ההלנה ישולמו על שכר העבודה בלבד ולא על רכיבים אחרים, כגון  תשלום בגין החזרי הוצאות או זכויות נלוות.
* המערערים הגישו ערעור על פסק הדין הנ"ל לבית הדין הארצי לעבודה.

== פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה ==
* בית הדין הארצי לעבודה קיבל את פסיקתו של בית הדין האזורי לעבודה, וקבע שיש לחייב ב[[פיצויי הלנת שכר]] אך ורק בגין שכר העבודה ולא בגין תשלומים נלווים והחזרי הוצאות.
* מהגדרת "שכר מולן" ב[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/090_001.htm#Seif1 סעיף 1 לחוק הגנת השכר], עולה  כי רק '''שכר עבודה''' (לרבות תשלומים בעד [[דמי חגים|חגים]], פריון עבודה, [[גמול עבור שעות נוספות|שעות נוספות]] ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו) שלא שולם לעובד במועדים הנקובים בחוק הוא שכר מולן. 
*  '''תשלומים בגין החזרי הוצאות או זכויות נלוות,''' כגון:[[החזר הוצאות נסיעה]],  [[דמי הבראה]] הוצאות טלפון, אש"ל וגילום '''אינם בגדר שכר עבודה  לצורך חישוב פיצויי ההלנה.'''
*  לאור האמור לעיל הערעור נדחה ללא הוצאות.

==משמעות פסק הדין==
*  שכר המולן לצורך חישוב [[פיצויי הלנת שכר]]  הנו  אך ורק  שכר העבודה  של העובד ואין הוא כולל  תשלומים נלווים והחזרי הוצאות.
* שכר העבודה  עליו חלים פיצויי הלנת השכר כולל בחובו שכר בעד [[דמי חגים|חגים]], פריון עבודה, [[גמול עבור שעות נוספות|שעות נוספות]] ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו.
*  '''תשלומים בגין החזרי הוצאות או זכויות נלוות,''' כגון:[[החזר הוצאות נסיעה]],  [[דמי הבראה]] הוצאות טלפון, אש"ל וגילום '''אינם בגדר שכר עבודה  לצורך חישוב פיצויי ההלנה.'''

== חשוב לדעת ==
*  השכר המולן לצורך חישוב [[פיצויי הלנת שכר]] הוא '''שכר העבודה ברוטו''', ללא תשלומים נלווים והחזרי הוצאות.
*   אם  המעסיק הוכיח כי מתוך השכר ברוטו הוא ניכה והעביר לייעודם את ה[[ניכויים משכר העובד|ניכויים המותרים]] על פי החוק  (כגון מס הכנסה וביטוח לאומי), פיצויי הלנת השכר יחולו על '''שכר העבודה נטו''' שיוותר לאחר העברת הניכויים המותרים
*בנסיבות מיוחדות יוכל  בית הדין לקבוע שפיצויי הלנת השכר יחולו על שכר העבודה נטו ולא על השכר ברוטו, גם אם המעסיק טרם העביר את הניכויים המותרים לייעודם.
* [[פיצויי הלנת שכר מחושבים מתוך השכר ברוטו אלא אם המעסיק הוכיח שהעביר את הניכויים המותרים לייעודם|לקריאת פסק דין בנושא זה]].

== חקיקה ונהלים ==
* [[חוק הגנת השכר]] - סעיפים 1, 17.
* [[חוק הגנת השכר (עיצום כספי)]]
* [[חוק העונשין]]
<!-- 
== הרחבות ופרסומים ==
<!-- 
== מקורות ==
* נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו.
==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[קטגוריה: פסקי דין]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
[[קטגוריה: הלנת שכר]]
[[קטגוריה:תשלומים]]
[[קטגוריה:המשפט הפלילי]]

[[ar:تحسب تعويضات تأخير دفع الأجر من أجر العمل فقط بدون المدفوعات الإضافية]]