מ (החלפת טקסט – "קטגוריה:עבודה בזיקנה" ב־"קטגוריה:עבודה בגיל השלישי")
(הרחבות ופרסומים)
שורה 40: שורה 40:
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
* [[חוק גיל פרישה]]
 
* [[חוק גיל פרישה]]
== הרחבות ופרסומים ==
+
<!--== הרחבות ופרסומים ==-->
* [http://www.yedid.org.il/includes/download_do.php?file_loc=2928 זכותון בנושא זכויות עובדים] של "ידיד - מרכזי זכויות בקהילה"
+
 
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==
 
* המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת [[ידיד - מרכזי זכויות בקהילה]]
 
* המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת [[ידיד - מרכזי זכויות בקהילה]]

גרסה מ־16:50, 25 במרץ 2018

הקדמה:

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל הפרישה
גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-64
בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות
פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר במדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

טפסים

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל פרישה מעבודה, ולקבל את קצבת פנסיה חודשית בהתאם לזכויות שצברו במהלך שנות עבודתם.

  • כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו- 62 לנשים (גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה). עובדים רשאים אך לא חייבים לפרוש בגיל זה.
  • בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות.

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

מקורות