מ (החלפת טקסט – "==( *)תגיות( *)== " ב־"")
מ (החלפת טקסט – "([א-ת]-) ([0-9])" ב־"$1$2")
 
(43 גרסאות ביניים של 8 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 +
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע = עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם ל[[גיל פרישה מהעבודה|גיל הפרישה]]
+
| מידע = עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם ל[[גיל פרישה מעבודה|גיל הפרישה]]
}}<!--ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
| חשוב= גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-64
 
+
| מידע2 = בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות
*עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם ל[[גיל פרישה מהעבודה]], ולקבל את גמלת ה[[פנסיה]] שצברו במהלך שנות עבודתם.
+
| חשוב2 = פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר ב[[מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)]]
*גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הינו 67 לגברים ו- 62 לנשים (נכון ל- 2011).
+
}}
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
+
}}
 +
{{טפסים
 +
|[http://taxes.gov.il/TaxesFormsList/itc161aNew.pdf טופס 161א]
 +
|
 +
|
 +
}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[סיום יחסי עבודה]]
 +
| [[פנסיה וחיסכון ארוך טווח]]
 +
| [[הכנה לפרישה לגמלאות (פנסיה)]]
 +
|[[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
|[[זיקנה והזדקנות]]
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם ל[[גיל פרישה מעבודה]], ולקבל את [[קצבת פנסיה חודשית]] בהתאם לזכויות שצברו במהלך שנות עבודתם.
 +
*כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו-62 לנשים (גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה). עובדים רשאים אך לא חייבים לפרוש בגיל זה.
 +
* בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות.
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.
+
* כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
על העובד למלא טופס 161 א ולמוסרו למעסיק.
+
* על העובד למלא [http://taxes.gov.il/TaxesFormsList/itc161aNew.pdf טופס 161א] ולמוסרו למעסיק.
 
<!--
 
<!--
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ.
+
== פסקי דין ==
 
-->
 
-->
  
<!--
+
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
== תקדימים משפטיים ==
 
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
-->
 
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
 
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#ארגוני סיוע}}
 
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#ארגוני סיוע}}
 
+
==גורמי ממשל==
== גורמי ממשל ==
+
{{הטמעת כותרת|פנסיה וחיסכון ארוך טווח#גורמי ממשל}}
 +
* [[זיקנה והזדקנות/גורמי ממשל|לרשימת גורמי הממשל העוסקים בזכויות אזרחים ותיקים]]
 
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#גורמי ממשל}}
 
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#גורמי ממשל}}
  
== חוקים ותקנות ==
+
== חקיקה ונהלים ==
 
* [[חוק גיל פרישה]]
 
* [[חוק גיל פרישה]]
 +
<!--== הרחבות ופרסומים ==-->
  
== הרחבות ופרסומים ==
+
== תודות ==
* [http://www.yedid.org.il/?id=3859 מדריך מקוצר לזכויות העובדים] באתר עמותת ידיד
+
* המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת [[ידיד - מרכזי זכויות בקהילה]]
 
+
==Metadata==
== מקורות ==
 
* המידע בערך זה באדיבות עמותת [[ידיד]]
 
 
 
<!-- אין לכתוב כאן, זהו רק מראה מקום מתוכן העניינים לאזור התגיות (קטגוריות). את הקטגוריות עצמן יש לכתוב תמיד בתחתית העמוד -->
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
 
 
{{זכות/ראו גם | [[פנסיה]]|[[גיל פרישה מהעבודה]]| [[עבודה בזיקנה]] | [[סיום יחסי עבודה]]|[[תעסוקה וזכויות עובדים]]|[[זיקנה והזדקנות]]}}
 
{{זכות/חדשות
 
|1=
 
|2=
 
|3=
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
|[http://www.prisha.co.il/UserFiles/File/pdf/new161.pdf טופס 161א]
 
|
 
|
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
 
 
 
 
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:זיקנה והזדקנות]]
 
[[קטגוריה:זיקנה והזדקנות]]
[[קטגוריה:עבודה בזיקנה]]
+
[[קטגוריה:עבודה בגיל השלישי]]
 
[[קטגוריה:סיום יחסי עבודה]]
 
[[קטגוריה:סיום יחסי עבודה]]
[[קטגוריה:פנסיה]]
+
[[קטגוריה:פנסיה וחיסכון ארוך טווח]]
 
[[קטגוריה:פרישה]]
 
[[קטגוריה:פרישה]]
 +
 +
[[ar:التقاعد]]

גרסה אחרונה מ־16:57, 16 באוגוסט 2019

הקדמה:

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל הפרישה
גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-64
בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות
פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר במדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)

טפסים

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל פרישה מעבודה, ולקבל את קצבת פנסיה חודשית בהתאם לזכויות שצברו במהלך שנות עבודתם.

  • כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו-62 לנשים (גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה). עובדים רשאים אך לא חייבים לפרוש בגיל זה.
  • בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות.

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - טל' 3002* רשות שוק ההון מפקחת על קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה - מוקד ארצי 1-800-354-354 הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות ההגנה קריטית במקרים שמעסיקים לא מבצעים את חובתם לחיסכון פנסיוני

ראו תהליך פנייה והגשת תלונה

מינהלת הגמלאות במשרד האוצר - טל' ‎02-5016333 תשלומי הפנסיה התקציבית לגמלאי המדינה פנסיה תקציבית
רשות המסים - טל' 4954* (*מסים) מתן הטבות במס לעובדים ולעצמאים בשל ההפקדות לביטוח פנסיוני. ראו הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
מוקד 8840* - המרכז לפניות הציבור של המשרד לשוויון חברתי אתר המשרד לשוויון חברתי מוקד 8840* לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולאזרחים העומדים לקראת פרישה, ולסיוע במיצוי הזכויות


חקיקה ונהלים

תודות