(החלפת הדף עם '{{ס:זכות}}')
מ (החלפת טקסט – "([א-ת]-) ([0-9])" ב־"$1$2")
 
(52 גרסאות ביניים של 9 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
 
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע = תבנית זו מיועדת להכנסת דגשים עיקריים בנוגע לזכות.
+
| מידע = עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם ל[[גיל פרישה מעבודה|גיל הפרישה]]
}}<!--ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
| חשוב= גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-64
 
+
| מידע2 = בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות
כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות.
+
| חשוב2 = פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר ב[[מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)]]
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים-->
+
}}
 +
}}
 +
{{טפסים
 +
|[http://taxes.gov.il/TaxesFormsList/itc161aNew.pdf טופס 161א]
 +
|
 +
|
 +
}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[סיום יחסי עבודה]]
 +
| [[פנסיה וחיסכון ארוך טווח]]
 +
| [[הכנה לפרישה לגמלאות (פנסיה)]]
 +
|[[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
|[[זיקנה והזדקנות]]
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם ל[[גיל פרישה מעבודה]], ולקבל את [[קצבת פנסיה חודשית]] בהתאם לזכויות שצברו במהלך שנות עבודתם.
 +
*כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו-62 לנשים (גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה). עובדים רשאים אך לא חייבים לפרוש בגיל זה.
 +
* בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות.
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות.
+
* כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך.
+
* על העובד למלא [http://taxes.gov.il/TaxesFormsList/itc161aNew.pdf טופס 161א] ולמוסרו למעסיק.
 
+
<!--
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ.
+
== פסקי דין ==
 +
-->
  
== תקדימים משפטיים ==
+
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
* יש להכניס כאן רשימת ארגונים מסייעים
+
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#ארגוני סיוע}}
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
+
==גורמי ממשל==
 +
{{הטמעת כותרת|פנסיה וחיסכון ארוך טווח#גורמי ממשל}}
 +
* [[זיקנה והזדקנות/גורמי ממשל|לרשימת גורמי הממשל העוסקים בזכויות אזרחים ותיקים]]
 +
{{הטמעת כותרת|סיום יחסי עבודה#גורמי ממשל}}
  
== גורמי ממשל ==
+
== חקיקה ונהלים ==
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
+
* [[חוק גיל פרישה]]
 
+
<!--== הרחבות ופרסומים ==-->
== חוקים ותקנות ==
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
 
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
 
 
== מקורות ==
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
 
 
== תגיות ==
 
<!-- אין לכתוב כאן, זהו רק מראה מקום מתוכן העניינים לאזור התגיות (קטגוריות). את הקטגוריות עצמן יש לכתוב תמיד בתחתית העמוד -->
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{סטטוס | בעבודה}}
 
{{זכות/ראו גם | החלף בזכות האב | זכות שניה | וכד'}}
 
{{זכות/חדשות
 
|1=
 
|2=
 
|3=
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
|
 
|
 
|
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
  
 +
== תודות ==
 +
* המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת [[ידיד - מרכזי זכויות בקהילה]]
 +
==Metadata==
 +
[[קטגוריה:זכויות]]
 +
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
[[קטגוריה:זיקנה והזדקנות]]
 +
[[קטגוריה:עבודה בגיל השלישי]]
 +
[[קטגוריה:סיום יחסי עבודה]]
 +
[[קטגוריה:פנסיה וחיסכון ארוך טווח]]
 +
[[קטגוריה:פרישה]]
  
[[קטגוריה:זכויות]]
+
[[ar:التقاعد]]

גרסה אחרונה מ־16:57, 16 באוגוסט 2019

הקדמה:

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל הפרישה
גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה מ-62 ל-64
בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות
פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר במדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)

טפסים

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל פרישה מעבודה, ולקבל את קצבת פנסיה חודשית בהתאם לזכויות שצברו במהלך שנות עבודתם.

  • כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו-62 לנשים (גיל הפרישה לנשים עולה בהדרגה). עובדים רשאים אך לא חייבים לפרוש בגיל זה.
  • בגיל 67 רשאי מעסיק לחייב עובד לפרוש לגמלאות.

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - טל' 3002* רשות שוק ההון מפקחת על קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה - מוקד ארצי 1-800-354-354 הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות ההגנה קריטית במקרים שמעסיקים לא מבצעים את חובתם לחיסכון פנסיוני

ראו תהליך פנייה והגשת תלונה

מינהלת הגמלאות במשרד האוצר - טל' ‎02-5016333 תשלומי הפנסיה התקציבית לגמלאי המדינה פנסיה תקציבית
רשות המסים - טל' 4954* (*מסים) מתן הטבות במס לעובדים ולעצמאים בשל ההפקדות לביטוח פנסיוני. ראו הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
מוקד 8840* - המרכז לפניות הציבור של המשרד לשוויון חברתי אתר המשרד לשוויון חברתי מוקד 8840* לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולאזרחים העומדים לקראת פרישה, ולסיוע במיצוי הזכויות


חקיקה ונהלים

תודות