מ (החלפת טקסט – "<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!--> ==endarticle== <!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->" ב־"<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לג�)
מ (החלפת טקסט – "באתר עמותת ידיד" ב־"באתר עמותת "ידיד - מרכזי זכויות בקהילה"")
שורה 33: שורה 33:
  
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
* [http://www.yedid.org.il/?id=3859 מדריך מקוצר לזכויות העובדים] באתר עמותת ידיד
+
* [http://www.yedid.org.il/?id=3859 מדריך מקוצר לזכויות העובדים] באתר עמותת "ידיד - מרכזי זכויות בקהילה"
  
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==

גרסה מ־14:00, 22 באוגוסט 2012

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם לגיל הפרישה
  • עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם לגיל פרישה מהעבודה, ולקבל את גמלת הפנסיה שצברו במהלך שנות עבודתם.
  • גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הינו 67 לגברים ו- 62 לנשים (נכון ל- 2011).

תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

על העובד למלא טופס 161א ולמוסרו למעסיק.


ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת ידיד

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי

תבנית:זכות/ראו גם

תבנית:זכות/טפסים

תבנית:זכות/סיום טור שמאלי