שרון הורנשטיין (שיחה | תרומות) |
שרון הורנשטיין (שיחה | תרומות) |
||
שורה 14: | שורה 14: | ||
| [[סיום יחסי עבודה]] | | [[סיום יחסי עבודה]] | ||
| [[פנסיה וחיסכון ארוך טווח]] | | [[פנסיה וחיסכון ארוך טווח]] | ||
− | | [[מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)]] | + | | '''[[מדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)]]''' |
|[[תעסוקה וזכויות עובדים]] | |[[תעסוקה וזכויות עובדים]] | ||
|[[זיקנה והזדקנות]] | |[[זיקנה והזדקנות]] |
גרסה מ־13:18, 30 בדצמבר 2016
הקדמה:
עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל הפרישה
פרישה היא הזדמנות לערוך תכנון פיננסי ארוך טווח, וניתן להיעזר במדריך לעובד לקראת פרישה לגמלאות (פנסיה)
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
טפסים
עובדים זכאים לפרוש לגמלאות בהגיעם לגיל פרישה מעבודה, ולקבל את גמלת הפנסיה שצברו במהלך שנות עבודתם.
- כיום, גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הוא 67 לגברים ו- 62 לנשים.
מי זכאי?
- כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.
תהליך מימוש הזכות
- על העובד למלא טופס 161א ולמוסרו למעסיק.
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
- זכותון בנושא זכויות עובדים של "ידיד - מרכזי זכויות בקהילה"
מקורות
- המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת ידיד - מרכזי זכויות בקהילה