מ (החלפת טקסט – "המידע בערך זה" ב־"המידע המקורי בערך זה")
(קישור לטפסים באתר הממשלה במקום באתר פרטי, הוספת קישור בגוף הטקסט *בנוסף* לתיבת הטפסים)
שורה 12: שורה 12:
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
על העובד למלא טופס 161 א ולמוסרו למעסיק.
+
על העובד למלא [http://ozar.mof.gov.il/itc/tfasim/PRINT/161aNew.pdf טופס 161א] ולמוסרו למעסיק.
 
<!--
 
<!--
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
שורה 49: שורה 49:
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->  
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->  
 
{{זכות/טפסים
 
{{זכות/טפסים
|[http://www.prisha.co.il/UserFiles/File/pdf/new161.pdf טופס 161א]
+
|[http://ozar.mof.gov.il/itc/tfasim/PRINT/161aNew.pdf טופס 161א]
 
|
 
|
 
|
 
|

גרסה מ־11:58, 4 בינואר 2012

תבנית:זכות/תחילת טור ימני

עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם לגיל הפרישה
  • עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם לגיל פרישה מהעבודה, ולקבל את גמלת הפנסיה שצברו במהלך שנות עבודתם.
  • גיל הזכאות לפרישה מהעבודה הינו 67 לגברים ו- 62 לנשים (נכון ל- 2011).

תבנית:זכות/סיום הקדמה

מי זכאי?

כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

על העובד למלא טופס 161א ולמוסרו למעסיק.


ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

  • המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת ידיד

תבנית:זכות/סיום טור ימני

תבנית:זכות/תחילת טור שמאלי

תבנית:זכות/ראו גם

תבנית:זכות/טפסים

תבנית:זכות/סיום טור שמאלי