תבנית:תיבת זכות עובדים זכאים לפרוש לגמלאות עם הגיעם לגיל הפרישה, ולקבל את גמלת הפנסיה שצברו במהלך שנות עבודתם. גיל הפרישה (נכון לשנת 2010) הוא:

  • גברים: 67 שנים
  • נשים: 62 שנים

מעסיקים רשאים לחייב עובד לפרוש לגמלאות (מבלי שיצטרכו לפטר את העובד) עם הגיעם לגיל הפרישה. הגיל בו ניתן לחייב עובד לפרוש לגמלאות הוא 67 שנים לגברים ולנשים.

זכאים

כלל ציבור העובדים בגיל הפרישה.

תהליך מימוש הזכות

על העובד למלא טופס 161 א ולמוסרו למעסיק.

החרגות

גיל הפרישה עודכן עם השנים, אולם גברים ונשים שנולדו עד לתאריך הקבוע בחוק רשאים לפרוש לגמלאות בגילאים מוקדמים יותר. מעסיקים של עובדים שנולדו עד לתאריך הקבוע בחוק רשאים לחייב את עובדיהם לפרוש לגמלאות. להלן פירוט גילאי הפרישה וגילאי פרישת החובה לפי שנתוני לידה:

גיל הפרישה לגברים וגיל פרישת חובה לגברים ונשים שנולדו עד אפריל 1942

חודש הלידה גיל הזכאות (בשנים)
עד מרס 1939 65
אפריל עד אוגוסט 1939 65 ו-4 חודשים
ספטמבר 1939 עד אפריל 1940 65 ו-8 חודשים
מאי עד דצמבר 1940 66
ינואר עד אוגוסט 1941 66 ו-4 חודשים
ספטמבר 1941 עד אפריל 1942 66 ו-8 חודשים


גיל הפרישה לנשים שנולדו עד חודש אפריל 1953

חודש הלידה גיל הזכאות (בשנים)
עד מרס 1944 60
אפריל עד אוגוסט 1944 60 ו-4 חודשים
ספטמבר 1944 עד אפריל 1945 60 ו-8 חודשים
מאי עד דצמבר 1945 61
ינואר עד אוגוסט 1946 61 ו-4 חודשים
ספטמבר 1946 עד אפריל 1947
מאי 1947 עד דצמבר 1949 62
ינואר עד אוגוסט 1950 62 ו-4 חודשים
ספטמבר 1950 עד אפריל 1951 62 ו-8 חודשים
מאי עד דצמבר 1951 63
ינואר עד אוגוסט 1952 63 ו-4 חודשים
ספטמבר 1952 עד אפריל 1953 63 ו-8 חודשים
מאי 1953 ואילך 64

זכויות קשורות

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות והרחבות