הקדמה:

צו הרחבה הוא צו המוצא על ידי שר הכלכלה ומרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם

  • תחולתו של צו הרחבה על עובדים נקבעת בהתאם לסיווג עסקו של המעסיק ולא עיקר עיסוקו של העובד
  • ההוראות המורחבות מכוח צו הרחבה הופכות לחלק מחוזה העבודה האישי שבין כל עובד למעסיק.
  • הוראות הסכם קיבוצי או חוזה עבודה המעניקות תנאים טובים יותר גוברות על ההוראות המורחבות מצו ההרחבה.
  • סוגי צווי הרחבה (מבחינת תחולה):
  1. צווי הרחבה החלים על כל העובדים במדינה (למעט חריגים). אלו צווי הרחבה העוסקים בנושאים כללים, כגון: דמי הבראה, שעות עבודה שבועיות, דמי נסיעה לעבודה, תוספת יוקר, פנסיה.
  2. צווי הרחבה החלים על כלל העובדים בענף מסוים (לדוגמה: צו הרחבה בענף הניקיון, צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014 וצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם).
  • הסמכות להוציא צו הרחבה מאפשרת לשר העבודה להקנות את היתרונות שבהסכם קיבוצי כללי גם לקבוצות עובדים לא מאורגנים, שההסכם הקיבוצי אינו חל עליהם.
  • בנוסף, צו הרחבה מגן על מעסיקים מאורגנים מפני תחרות של מעסיקים בלתי מאורגנים, שבהיעדר צו הרחבה יוכלו לשלם שכר נמוך יותר לעובדיהם.

בחינת השאלה האם צו הרחבה ענפי חל על עובדים מסויימים?

  • תחולתו של צו הרחבה על עובדים נקבעת בהתאם לסיווג עסקו של המעסיק ולא עיקר עיסוקו של העובדץ
  • למידע נוסף ראו :הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה באתר זרוע העבודה.

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים