שורה 27: שורה 27:
 
*#הוא מוגדר במערכת הנוכחות כהורה עובד '''או''' שהוא חתם על הצהרה כי הוא הורה עובד על גבי הטופס המיועד לכך הנמצא במשרד משאבי האנוש (אמרכלות).  
 
*#הוא מוגדר במערכת הנוכחות כהורה עובד '''או''' שהוא חתם על הצהרה כי הוא הורה עובד על גבי הטופס המיועד לכך הנמצא במשרד משאבי האנוש (אמרכלות).  
 
*#סך ימי החופשה להם הוא זכאי אינו עולה על 22 ימים אם הוא מועסק חמישה ימים בשבוע ואינו עולה על 26 ימים אם הוא מועסק שישה ימים בשבוע.
 
*#סך ימי החופשה להם הוא זכאי אינו עולה על 22 ימים אם הוא מועסק חמישה ימים בשבוע ואינו עולה על 26 ימים אם הוא מועסק שישה ימים בשבוע.
*#הוא אינו זכאי לכל הטבה אחרת בענין חופשות, כגון חופשה מרוכזת, במהלך התקופה שבין 1 ליולי ועד 31 באוגוסט של אותה השנה.
+
*#הוא אינו זכאי לכל הטבה אחרת בענין חופשות, כגון חופשה מרוכזת, במהלך התקופה שבין ה- 1 ליולי ל- 31 באוגוסט של אותה השנה.
 
*#בן/בת הזוג של עובד המדינה עובד כשכיר או עצמאי ולא ניצל זכות זהה או דומה (כגון חופשה מרוכזת) במקום עבודתו, '''או''' שהילד בחזקתו הבלעדית '''או''' שרופא אישר בכתב כי בשל נכות או מחלה בן/בת הזוג אינם מסוגלים לטפל בילד.  
 
*#בן/בת הזוג של עובד המדינה עובד כשכיר או עצמאי ולא ניצל זכות זהה או דומה (כגון חופשה מרוכזת) במקום עבודתו, '''או''' שהילד בחזקתו הבלעדית '''או''' שרופא אישר בכתב כי בשל נכות או מחלה בן/בת הזוג אינם מסוגלים לטפל בילד.  
 
{{הערת עריכה|הערה=לא מצאתי את הטופס המיועד, והקישור אליו המופיע בהודעת הנציב מפנה לאתר הנציבות. לפי כתובת הקישור, נראה כי מספר הטופס הוא 2318 וגם חיפוש לפי המספר לא הניב תוצאות. לבקש הפנייה לטופס המתאים|חתימה=[[משתמש:נואל גולדנברג|נואֶל גולדנברג]] ([[שיחת משתמש:נואל גולדנברג|שיחה]]) 16:42, 18 בפברואר 2019 (IST)}}
 
{{הערת עריכה|הערה=לא מצאתי את הטופס המיועד, והקישור אליו המופיע בהודעת הנציב מפנה לאתר הנציבות. לפי כתובת הקישור, נראה כי מספר הטופס הוא 2318 וגם חיפוש לפי המספר לא הניב תוצאות. לבקש הפנייה לטופס המתאים|חתימה=[[משתמש:נואל גולדנברג|נואֶל גולדנברג]] ([[שיחת משתמש:נואל גולדנברג|שיחה]]) 16:42, 18 בפברואר 2019 (IST)}}
 
===מי לא זכאי===
 
===מי לא זכאי===
*הזכאות '''אינה חלה''' על עובדי מדינה בדירוג הרופאים, הרופאים הווטרינריים, עובדי המחקר, עובדי הוראה ועובדים החתומים על חוזה מנכ"ל ומוקבלי מנכ"ל.
+
*הזכאות '''אינה חלה''' על עובדי מדינה בדירוג הרופאים, רופאים ווטרינריים, עובדי מחקר, עובדי הוראה ועובדים החתומים על חוזה מנכ"ל ומוקבלי מנכ"ל.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 +
===שעות חופשה מיוחדת להורים===
 +
 +
===יום חופשה מיוחד במקום שעות חופשה מיוחדת להורים===
 
*
 
*
  

גרסה מ־10:57, 19 בפברואר 2019

הקדמה:

הורים שהם עובדי מדינה, זכאים ל"שעות חופשה מיוחדת להורים" - קיצור של שעה אחת בכל אחד מעשרת ימי העבודה האחרונים בחודש אוגוסט
באישור הממונה ובתיאום מראש, העובד יוכל לנצל את שעות החופשה המיוחדת להורים ביום אחד או על פני מספר ימים
לא ניתן לצבור או לפדות את שעות החופשה המיוחדת להורים וניתן לנצלן רק בין ה- 1 לאוגוסט ל- 30 בספטמבר של אותה שנה
העובד זכאי לקבל יום חופשה אחד על חשבון המעסיק, במקום הזכאות לשעות החופשה המיוחדת להורים


מי זכאי?

  • עובד מדינה, העונה על כל התנאים הבאים:
    1. הוא מוגדר במערכת הנוכחות כהורה עובד או שהוא חתם על הצהרה כי הוא הורה עובד על גבי הטופס המיועד לכך הנמצא במשרד משאבי האנוש (אמרכלות).
    2. סך ימי החופשה להם הוא זכאי אינו עולה על 22 ימים אם הוא מועסק חמישה ימים בשבוע ואינו עולה על 26 ימים אם הוא מועסק שישה ימים בשבוע.
    3. הוא אינו זכאי לכל הטבה אחרת בענין חופשות, כגון חופשה מרוכזת, במהלך התקופה שבין ה- 1 ליולי ל- 31 באוגוסט של אותה השנה.
    4. בן/בת הזוג של עובד המדינה עובד כשכיר או עצמאי ולא ניצל זכות זהה או דומה (כגון חופשה מרוכזת) במקום עבודתו, או שהילד בחזקתו הבלעדית או שרופא אישר בכתב כי בשל נכות או מחלה בן/בת הזוג אינם מסוגלים לטפל בילד.
הערת עריכה
לא מצאתי את הטופס המיועד, והקישור אליו המופיע בהודעת הנציב מפנה לאתר הנציבות. לפי כתובת הקישור, נראה כי מספר הטופס הוא 2318 וגם חיפוש לפי המספר לא הניב תוצאות. לבקש הפנייה לטופס המתאים
הערה מאת נואֶל גולדנברג (שיחה) 16:42, 18 בפברואר 2019 (IST)

מי לא זכאי

  • הזכאות אינה חלה על עובדי מדינה בדירוג הרופאים, רופאים ווטרינריים, עובדי מחקר, עובדי הוראה ועובדים החתומים על חוזה מנכ"ל ומוקבלי מנכ"ל.

תהליך מימוש הזכות

שעות חופשה מיוחדת להורים

יום חופשה מיוחד במקום שעות חופשה מיוחדת להורים

חשוב לדעת

  • שעות החופשה המיוחדת להורים לא ניתנות לצבירה או לפדיון ויש לנצלן בין ה- 1 לאוגוסט ועד ה- 30 בספטמבר בלבד, לפי בחירת העובד ובתיאום מראש עם הממונה.
  • עובדי מדינה שבני הזוג שלהם מועסקים כמורים ונמצאים בחופשת הקיץ בחודש אוגוסט, זכאים להטבה.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים