קצבת פנסיה תקציבית לשאירים של עובד שנפטר לפני שפרש לגמלאות (זכות)

הקדמה:

שאירים של עובדים שהיו מבוטחים בביטוח פנסיה תקציבית עשויים להיות זכאים לקצבת פנסיה לאחר מותו של המבוטח

השאירים רשאים לוותר על הקצבה ולקבל במקומה פיצויי פיטורים

שאיריו של עובד ששירת פחות מ-3 שנים זכאים למענק חד פעמי

למידע נוסף ראו אתר מינהלת הגמלאות במשרד האוצר

{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

כאשר עובד נפטר לאחר שהשלים לפחות 3 שנות שירות, יהיו שאריו המפורטים בהמשך זכאים לקצבת פנסיה תקציבית.

• השאירים רשאים לוותר על הקצבה ולקבל במקומה פיצויי פיטורים.
• שאיריו של עובד ששירת פחות מ-3 שנים זכאים למענק חד פעמי.

מי זכאי?

• בן זוג של העובד - מי שהיה בשעת מותו של העובד/ת:
  • אשתו של העובד,
  • בעלה של העובדת
  • ידוע/ה בציבור של העובד/ת שגר/ה איתו/ה בשעת מותו
• יתומים של העובד
  • יתום עד גיל 20 אם אינו משרת בצה"ל
  • יתום המשרת בצה"ל עד גיל 21 או עד מועד שחרורו (לפי המוקדם מביניהם)
• תלויים של העובד - מי שתלויים בעובד מבחינה כלכלית.

גובה הקצבה

• גובה הקצבה שכל אחד מהשאירים יקבל משתנה בהתאם למספר השאירים וקרבתם המשפחתית לעובד.
• בכל מקרה סך הקצבאות שישולמו לכל השאירים יחד לא יעלה על 70% מהמשכורת הקובעת.

השאיר	גובה הקצבה	דוגמאות
בן זוג	40% מהמשכורת הקובעת	דוגמה: בן זוג של עובד שמשכורתו הקובעת בעת מותו היתה 10,000 ש"ח, יקבל לאחר מות העובד פנסיית שאירים בסך 4,000 ש"ח.
יתום (כאשר העובד הניח אחריו בן זוג)	10% מהמשכורת הקובעת ובנוסף יחולקו בין כל היתומים 5% נוספים מהמשכורת (גם אם יש רק יתום אחד)	דוגמה: עובד שהשתכר 10,000 ש"ח ונפטר כאשר יש לו בן זוג: אם הניח אחריו יתום אחד - יקבל היתום 15% מהמשכורת הקובעת (10% הבסיסיים + 5% נוספים), כלומר 1,500 ש"ח. אם הניח אחריו שני יתומים - יקבל כל יתום 12.5% מהמשכורת, כלומר 1,250 ש"ח, המורכבים מ-10% שכל יתום מקבל בעצמו ובנוסף 5% שחולקו בין כל היתומים (2.5% לכל יתום). בן הזוג יקבל בכל אחד מהמקרים הנ"ל 4,000 ש"ח.
יתום (כאשר העובד לא הניח אחריו בן זוג)	15% מהמשכורת הקובעת ובנוסף יחולקו בין כל היתומים 15% נוספים מהמשכורת (גם אם יש רק יתום אחד)	דוגמה: עובד שהשתכר 10,000 ש"ח ונפטר מבלי להשאיר אחריו בן זוג: אם הניח אחריו יתום אחד - יקבל היתום 30% מהמשכורת הקובעת, כלומר 3,000 ש"ח. אם הניח אחריו שני יתומים - יקבל כל יתום 20% מהמשכורת, כלומר 2,000 ש"ח, המורכבים מ-15% שכל יתום מקבל בעצמו ובנוסף 15% שחולקו בין כל היתומים (5% לכל יתום).
תלויים (כאשר העובד השאיר אחריו בן זוג או יתומים)	10%	דוגמה: עובד שהשתכר 10,000 ש"ח ונפטר כאשר יש לו בן זוג או יתומים, יקבל כל אחד מהתלויים (שאינו בן הזוג או יתום) 1,000 ש"ח.
תלויים (כאשר העובד לא השאיר אחריו בן זוג או יתומים)	15%	דוגמה: עובד שהשתכר 10,000 ש"ח ונפטר כאשר אין לו בן זוג או יתומים, יקבל כל אחד מהתלויים (שאינו בן הזוג או יתום) 1,500 ש"ח.

תהליך מימוש הזכות

• יש לפנות אל הממונה על הגמאלות במקום העבודה או אל חדש:מינהלת הגמלאות במשרד האוצר ולהגיש תביעה לקבלת קצבת השאירים.
• יש להגיש את התביעה תוך שנתיים מיום פטירתו של העובד, שכן לאחר מכן לא ניתן יהיה לתבוע את הקצבה.

• לצורך הכרה באדם כתלוי בעובד או כידוע/ה בציבור שלו, תיערך בדיקה במינהלת הגמלאות.

• שאירים המעוניינים לקבל פיצויי פיטורים במקום הקצבה יפנו אל מינהל הגמלאות. בקשתם תאושר רק אם השתכנע הממונה על המינהלת כי הבחירה בפיצויים במקום קצבה היא לטובתם.

חשוב לדעת

• שאיריו של עובד שעבד בשירות המדינה פחות מ-3 שנים זכאים למענק חד פעמי. למידע נוסף ראו חדש:מענק חד פעמי לשאירים של עובד המבוטח בפנסיה תקציבית שנפטר לפני שהשלים ותק של 3 שנים.
• שאיר שגרם במתכוון ושלא כדין למותו של עובד או שהיה שותף לעבירה כזאת – לא תשולם לו גמלה שהוא זכאי לה בגלל מותו של אדם זה.

חקיקה ונהלים

• חוק שירות המדינה (גימלאות) - סעיפים 4, 26, 55.