מ (הגדרת סוג ערך)
מ (עדכון עיצוב - הזזת תיבת מידע)
שורה 8: שורה 8:
 
{{ראו גם | [[איסור אפליית עובד מטעמי לאום]] | [[איסור אפליית עובד מטעמי דת]]|[[שוויון הזדמנויות בעבודה]]|[[איסור אפליית עובד בשל שירות מילואים]]|[[תעסוקה וזכויות עובדים]]|[[ערבים]]|[[חרדים]]}}
 
{{ראו גם | [[איסור אפליית עובד מטעמי לאום]] | [[איסור אפליית עובד מטעמי דת]]|[[שוויון הזדמנויות בעבודה]]|[[איסור אפליית עובד בשל שירות מילואים]]|[[תעסוקה וזכויות עובדים]]|[[ערבים]]|[[חרדים]]}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
<!--תיבת מידע חדשה-->{{פסק דין/תיבת מידע
 +
|שם=עבדולכרים קאדי ואח' נ' רכבת ישראל
 +
|תאריך=06/09/09
 +
|ערכאה=בית הדין האזורי לעבודה, תל-אביב
 +
|מעמד=פסק דין מחייב
 +
|קישור=[http://www.humanrights.org.il/articles/aa09003863-75.doc פסק הדין באתר המרכז האקדמי למשפט ועסקים]
 +
|תובע=עבדולכרים קאדי ואח‘
 +
|נתבע=רכבת ישראל
 +
|שופטים=אהובה עציון
 +
|סטטוס=התביעה התקבלה
 +
|תיק=בשא(ת"א) 3863/09
 +
}}
 
   
 
   
  
שורה 38: שורה 50:
  
 
{{פסק דין/תחילת טור שמאלי}}
 
{{פסק דין/תחילת טור שמאלי}}
 
{{פסק דין/תיבת מידע
 
|שם=עבדולכרים קאדי ואח' נ' רכבת ישראל
 
|תאריך=06/09/09
 
|ערכאה=בית הדין האזורי לעבודה, תל-אביב
 
|מעמד=פסק דין מחייב
 
|קישור=[http://www.humanrights.org.il/articles/aa09003863-75.doc פסק הדין באתר המרכז האקדמי למשפט ועסקים]
 
|תובע=עבדולכרים קאדי ואח‘
 
|נתבע=רכבת ישראל
 
|שופטים=אהובה עציון
 
|סטטוס=התביעה התקבלה
 
|תיק=בשא(ת"א) 3863/09
 
}}
 
  
 
{{פסק דין/סיום טור שמאלי}}
 
{{פסק דין/סיום טור שמאלי}}

גרסה מ־00:18, 2 באפריל 2014

הקדמה:

הצבת תנאי שאינו מתחייב מאופי התפקיד, אשר מועמדים יוצאי צבא עונים עליו באופן כמעט אוטומטי, מעלה חשש לאפליה ולפיכך פסולה.
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בית הדין האזורי לעבודה, תל-אביב
מס' תיק:
בשא(ת"א) 3863/09
תאריך:
06/09/09


עובדים ערבים שהועסקו כתצפיתנים וסיירים ברכבת ישראל על ידי חברת השמירה פוטרו מעבודתם לאחר שהרכבת פרסמה מכרז חדש, בו הוגדר שירות צבאי כתנאי סף לעבודה בתפקידים אלו. עבדולכרים קאדי ועובדים ערבים נוספים הגישו תביעה נגד רכבת ישראל וחברת השמירה, וטענו שהקריטריון החדש מפלה אותם לרעה, וכי קריטריון השירות הצבאי אינו רלוונטי לתפקיד בו הם מועסקים. לאחר הגשת התביעה הודיעה רכבת ישראל כי חזרה בה מדרישת השירות הצבאי והציבה קריטריונים חדשים, בניהם: רציפות תעסוקתית, עבודה במשמרות, עבודה בארגון היררכי ואף ניסיון כסייר ו/או תצפיתן. ניצבות שוויון הזדמנויות בעבודה העבירה לבית הדין חוות דעת מטעמה בו הודיעה כי קיים חשש לפיו הקריטריונים החדשים נגועים באפליה. בית הדין האיזורי לעבודה בת"א נדרש לקבוע האם התנאים שקבעה רכבת ישראל נגועים באפליה כנגד פטורי שירות בכלל וכנגד המיעוט הערבי בפרט או שמא הם ענייניים ורלוונטים לדרישות התפקיד.

נפסק כי לא הוכח כי הקריטריונים החדשים מתחייבים מאופי התפקיד ובשים לב לעובדה כי מדובר בקריטריונים מצטברים שמועמד בוגר צבא עונה להם באופן עקרוני, נמצא כי ישנו חשש לאפליית מועמדים שלא שירתו בצבא. בית הדין קיבל את בקשה ובטל את פיטורי העובדים.


תבנית:פסק דין/סיום הקדמה

משמעות

  • הצבת תנאי סף לא רלוונטי לתפקיד של שירות צבאי או עבודה בארגון היררכי מהווה אפליה עקיפה כלפי אזרחי ישראל שאינם משרתים בצבא.

חוקים ותקנות

הרחבות ופרסומים

מקורות

תבנית:פסק דין/סיום טור ימני

תבנית:פסק דין/תחילת טור שמאלי

תבנית:פסק דין/סיום טור שמאלי