הקדמה:

שכר המינימום למנהלי עבודה בענף הבניין והשיפוצים הוא 7,500 ש"ח לחודש למשרה מלאה ו- 41.2 ש"ח לשעה
שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד


עובדי בניין ושיפוצים ומנהלי עבודה זכאים לקבל שכר מינימום ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.

  • בהתאם לסעיף 17 לצו ההרחבה, החל מיום 01.11.2017 שכר המינימום למנהלי עבודה בענף הבניין והשיפוצים הוא 7,500 ש"ח לחודש למשרה מלאה .
  • משרה מלאה של עובדי בניין הנה 42 שבועיות שהנן 182 שעות חודשיות, ועל כן שכר המינימום השעתי של עובדי בניין עומד על 41.2 ש"ח (7,500:182).
  • שכר המינימום עולה על פי הדרגה של מנהל העבודה.
  • אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
  • למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו שכר מינימום.
שימו לב
ערך זה מתמקד בשכר המינימום של מנהלי עבודה בענף הבנייה. למידע אודות שכר המינימום של עובדי בניין ראו חדש:שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי), ולמידע אודות שכר המינימום של עובדי שיפוצים בענף הבנייה ראו חדש:שכר מינימום לעובד שיפוצים בענף הבנייה

מי זכאי?

  • כל מי שעבר קורס והוסמך על ידי משרד הכלכלה לשמש כמנהל עבודה, ומועסק בפועל באתר בנייה בתפקיד מנהל עבודה, מנהל אתר או מנהל ביצוע בתחום התשתיות.

דרגות וקידום בדרגה לעובד

חדש:שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)חדש:שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)

הערת עריכה
ההאם למנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים יש קידום אחר בדרגות?
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 19:05, 28 באוקטובר 2019 (IST)

שכר המינימום למנהל עבודה החל מיום 01.11.2017

  • להלן טבלה המתארת את שכר המינימום של מנהל עבודה החל מיום 01.11.2017 בהתאם לדרגה של מנהל העבודה:
דרגה שכר מינימום חודשי לעובד במשרה מלאה שכר מינימום שעתי
1 7,500ש"ח 41.20 ש"ח
2 7,900ש"ח 43.40 ש"ח
3 45.74 ש"ח
4 8,750 ש"ח 48.07 ש"ח
5 9,200 ש"ח 50.54 ש"ח
6 9,600 ש"ח 52.74 ש"ח
7 10,000 ש"ח 54.94 ש"ח

חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים

  • כדי לחשב את שכר המינימום לעובד במשרה חלקית(המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
דוגמה
מנהל עבודה בדרגה 1 בחצי משרה זכאי לשכר מינימום בגובה 3,750 ש"ח (7,500:2)
.
  • כדי לחשב את שכר המינימום לעובד שעתי או יומי יש להכפיל את מספר השעות שעבד בחודש בערך שכר מינימום לשעה.
דוגמה
מנהל עבודה בדרגה 1 העובד לפי שעות, אשר עבד 130 שעות חודשיות זכאי לשכר מינימום בגובה 5,357 ש"ח (41.2X 130)
.

גובה שכר המינימום בעבר

גובה שכר המינימום של עובד בניין מיום 01.11.2016 ועד ליום 31.10.2017

דרגה שכר מינימום חודשי לעובד במשרה מלאה שכר מינימום שעתי
1 7,432 ש"ח 40.83 ש"ח
2 7,865 ש"ח 43.21 ש"ח
3 8,294 ש"ח 31.31 ש"ח
4 8,621 ש"ח 45.57 ש"ח
5 9,018 ש"ח 49.54 ש"ח
6 9,352 ש"ח 51.38 ש"ח
7 9,711 ש"ח 53.35 ש"ח

גובה שכר המינימום של עובד בניין מיום 01.112015- 31.10.2016

דרגה שכר מינימום חודשי לעובד במשרה מלאה שכר מינימום שעתי
1 7,364 ש"ח 40.46 ש"ח
2 7,830 ש"ח 43.02 ש"ח
3 8,262 ש"ח 45.39ש"ח
4 8,493 ש"ח 46.66 ש"ח
5 8,836 ש"ח 48.54 ש"ח
6 9,103 ש"ח 50.01 ש"ח
7 9,422 ש"ח 51.76 ש"ח
הערת עריכה
האם זה נכון?
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 18:51, 24 באוקטובר 2019 (IDT)

רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום

  • שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו, לפני ניכויים (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).
    • שכר זה כולל: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
    • שכר זה אינו כולל תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום: שעות נוספות, גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג| אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.

תהליך מימוש הזכות

הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

  • סעיף 6ב לחוק שכר מינימום, קובע כי מעסיק חייב להציג מודעה המפרטת את עיקרי זכויות העובד לפי החוק במקום בולט לעין במקום העבודה.
  • עובד ששולם לו פחות משכר מינימום רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. לפרטים על הליך הגשת התביעה, ראו באתר הרשות השופטת.
  • אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
  • במקרה של הפרה, ניתן גם להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

תשלום השכר לעובדים פלסטינים

  • מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏עובדיו‏ הפלסטינים. על המעסיק‏ לשלם‏ ישירות לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי ולהעביר לאגף השירות למעסיקים את סך ההפרשות והניכויים בהתאם להודעה שנשלחה לו. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.

חשוב לדעת

  • עובד באתר בנייה אשר סיים קורס הכשרה למנהלי עבודה, זכאי למענק עידוד בגובה 10,000 ש"ח. למידע נוסף ראו: חדש:מענק עידוד במסגרת הכשרת מנהלי עבודה בענף הבנייה
  • עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים. למידע נוסף ראו: תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים.

ארגוני סיוע

חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)

גורמי ממשל

חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)

פסקי דין

חקיקה ונהלים