(34 גרסאות ביניים של 2 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  שכר המינימום  לעובדי בניין שאינם [[חדש:עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|מנהלי עבודה]] או [[חדש:עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה ו- 30.76 ש"ח לשעה
+
| מידע  =  שכר המינימום  ל[[עובד בניין|עובדי בניין ]] שאינם [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] או [[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] או מפעילי עגורן צריח (מנופאים) הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה ו- 30.76 ש"ח לשעה
 
|מידע2  = שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד
 
|מידע2  = שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד
 
| חשוב  =כדאי להיות מודעים ל[[הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום]] ול[[מועד תשלום השכר|חובת תשלום השכר בזמן]]
 
| חשוב  =כדאי להיות מודעים ל[[הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום]] ול[[מועד תשלום השכר|חובת תשלום השכר בזמן]]
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = ראו סעיף 16 [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים]  
+
| ממשל  = למידע נוסף ראו סעיף 16 [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים]  
 
}}
 
}}
 
}}
 
}}
שורה 17: שורה 17:
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
 
| [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
| [[חדש:ביטוח פנסיוני לעובדי בניין ושיפוצים]]
+
| [[ביטוח פנסיוני לעובדי בניין ושיפוצים]]
| [[חדש:קרן השתלמות לעובדי בניין ושיפוצים]]
+
| [[קרן השתלמות לעובדי בניין ושיפוצים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
| [[זכותון עובדים שעתיים/יומיים]]
+
| [[הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
 
}}
 
}}
  
שורה 26: שורה 26:
  
 
עובדי בניין  זכאים לקבל שכר מינימום ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.
 
עובדי בניין  זכאים לקבל שכר מינימום ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.
* שכר המינימום לעובדי בניין '''שאינם''' [[חדש:עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|מנהלי עבודה]] או [[חדש:עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה.
+
* שכר המינימום ל[[עובד בניין|עובדי בניין]] שאינם [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] או [[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] או מפעילי עגורן צריח (מנופאים) הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה.
 
*  שכר המינימום השעתי של עובדי בניין מחושב לפי 182 שעות עבודה בחודש, ועומד על 30.76 ש"ח לשעה (לפי החישוב 5,600/182).
 
*  שכר המינימום השעתי של עובדי בניין מחושב לפי 182 שעות עבודה בחודש, ועומד על 30.76 ש"ח לשעה (לפי החישוב 5,600/182).
 
* שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד.
 
* שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד.
שורה 32: שורה 32:
 
* '''אי תשלום שכר מינימום או איחור ב[[מועד תשלום השכר]] (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
 
* '''אי תשלום שכר מינימום או איחור ב[[מועד תשלום השכר]] (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
 
* למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו [[שכר מינימום]].
 
* למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו [[שכר מינימום]].
{{אזהרה|כותרת=דף זה מתמקד בשכר המינימום של עובדי בניין שאינם [[חדש:עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|מנהלי עבודה]] או [[חדש:עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] |הסבר=למידע על שכר המינימום של עובדים אחרים בענף הבנייה והשיפוצים ראו:
+
{{אזהרה|כותרת=דף זה מתמקד בשכר המינימום ל[[עובד בניין|עובדי בניין ]] שאינם [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] או [[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] או מפעילי עגורן צריח (מנופאים) | הסבר=למידע על שכר המינימום של עובדים אחרים בענף הבנייה והשיפוצים ראו:
* [[חדש:שכר מינימום לעובד שיפוצים בענף הבנייה]]
+
* [[שכר מינימום למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה]]
* [[חדש:שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה והשיפוצים]]}}.
+
* [[שכר מינימום לעובד שיפוצים בענף הבנייה]]
 +
* [[שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה]]}}.
  
 
== שכר המינימום לעובד בניין החל מיום 01.12.2017==
 
== שכר המינימום לעובד בניין החל מיום 01.12.2017==
שורה 59: שורה 60:
 
|-
 
|-
 
|}
 
|}
 +
 +
===רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום===
 +
* שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו,'''לפני [[ניכויים משכר העובד|ניכויים]]''' (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).
 +
** שכר זה '''כולל''': שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
 +
** שכר זה '''אינו כולל''' תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום לדוגמה: [[גמול עבור שעות נוספות| שעות נוספות]], [[גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג]],  אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
  
 
===דרגות וקידום בדרגה לעובד ===<!-- כותרת זו מוטמעת בערך שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה-->
 
===דרגות וקידום בדרגה לעובד ===<!-- כותרת זו מוטמעת בערך שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה-->
 
* הקידום בדרגות של העובד, עד דרגה 3 הינו אוטומטי:
 
* הקידום בדרגות של העובד, עד דרגה 3 הינו אוטומטי:
**  עובד מתקדם בדרגה כל 3 שנים של עבודה מלאה בענף הבנייה בישראל
+
*  עובד מתקדם בדרגה כל 3 שנים של '''עבודה מלאה בענף הבנייה בישראל''', ולא על פי שנות  הוותק אצל מעסיק מסויים.
** מניין שלוש השנים מתחיל מיום תחילת עבודתו של העובד בענף הבנייה,  אך לא לפני יום 11.08.2010  (מועד כניסת צו ההרחבה בענף הבניין 2010 לתוקף)
+
* מניין 3 השנים מתחיל מיום תחילת עבודתו של העובד בענף הבנייה,  אך לא לפני יום 11.08.2010  (מועד כניסת צו ההרחבה בענף הבניין 2010 לתוקף).
 
{{דוגמה| 1=
 
{{דוגמה| 1=
 
* עובד החל לעבוד בענף הבנייה ב 01.01.2009, בדרגה מס' 1.
 
* עובד החל לעבוד בענף הבנייה ב 01.01.2009, בדרגה מס' 1.
 
* ב 11.08.2013 ( 3 שנים מיום 11.08.2010), התקדם העובד לדרגה 2.
 
* ב 11.08.2013 ( 3 שנים מיום 11.08.2010), התקדם העובד לדרגה 2.
* ב 11.08.2016 ( 3 שנים מיום 11.08.2013) התקדם העובד לדרגה 3 }}.
+
* ב 11.08.2016 ( 3 שנים מיום 11.08.2013) התקדם העובד לדרגה 3. }}
*כשעובד בניין, בעל ותק ענפי קודם, מתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש, עליו להציג בפני המעסיק אסמכתאות לדרגתו ושנות עבודתו בענף הבנייה ושכרו ייקבע בהתאם לדרגתו  ולטבלת השכר  המפורטת בהמשך.
+
 
** עובד שמציג את האישור באיחור, יקבל תשלום לפי דרגתו, למפרע 60 ימים ממועד הצגת האישור.
+
* על  עובד בניין, בעל ותק ענפי קודם, אשר מתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש, להציג בפני המעסיק החדש אסמכתאות לדרגתו ושנות עבודתו בענף הבנייה ושכרו ייקבע בהתאם לוותק שלו בענף.
 +
* עובד שמציג את האישור באיחור, יקבל תשלום לפי דרגתו, רטרואקטיבית 60 ימים ממועד הצגת האישור.
 
{{הערת עריכה |  איך מתקדמים מעבר לדרגה 3 | חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 18:11, 24 באוקטובר 2019 (IDT) }}
 
{{הערת עריכה |  איך מתקדמים מעבר לדרגה 3 | חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 18:11, 24 באוקטובר 2019 (IDT) }}
  
 
== חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים==
 
== חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים==
 
* כדי לחשב את שכר המינימום לעובד במשרה חלקית (המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
 
* כדי לחשב את שכר המינימום לעובד במשרה חלקית (המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
{{ דוגמה|עובד בדרגה 1 בחצי משרה זכאי לשכר מינימום בגובה   2,800 ש"ח (5,600:2) }}.
+
{{ דוגמה|עובד בדרגה 1 ב-1/2 משרה זכאי לשכר מינימום בגובה 2,800 ש"ח (לפי החישוב 5,600 X{{כ}} 0.5). }}
* כדי לחשב את שכר המינימום ל[[זכותון עובדים שעתיים/יומיים|עובד שעתי או יומי]] יש להכפיל את מספר השעות שעבד בחודש בערך שכר מינימום לשעה.
+
{{ דוגמה|עובד שעתי העובד 130 שעות חודשיות זכאי לשכר מינימום בגובה 4,000 ש"ח (30.76X 130) }}.
+
* כדי לחשב את השכר של[[זכותון עובדים שעתיים/יומיים|עובד המשתכר על בסיס שעה]] יש להכפיל את מספר השעות שעבד בחודש, בגובה שכר מינימום לשעה.
==רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום==
+
{{ דוגמה|עובד שעתי העובד 130 שעות חודשיות זכאי לשכר בגובה 4,000 ש"ח (לפי החישוב 130 שעות X{{כ}} 30.76 ש"ח לשעה). }}
* שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו,'''לפני [[ניכויים משכר העובד|ניכויים]]''' (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).  
 
** שכר זה '''כולל''': שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
 
** שכר זה '''אינו כולל''' תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום לדוגמה: [[גמול עבור שעות נוספות| שעות נוספות]], [[גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג]],  אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
 
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* כל עובד בניין באתר בנייה , המועסק בתפקיד שאינו משרדי, והוא אינו [[חדש:עובד בניין, מנהל עבודה ואתר בנייה|מנהל עבודה]] או [[חדש:עובד שיפוצים]].
+
* [[עובד בניין]] באתר בנייה, המועסק בתפקיד שאינו משרדי, והוא '''אינו''' [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהל עבודה]] או [[עובד שיפוצים]].
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
{{הטמעת כותרת|שכר מינימום#תהליך מימוש הזכות}}
+
{{הטמעת כותרת|שכר מינימום#תהליך מימוש הזכות}}<!--
 
+
-->=== תשלום השכר לעובדים פלסטינים ===
== תשלום השכר לעובדים פלסטינים ==<!-- פסקה זו מוטמעת בערך" שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה" ,"שכר מינימום  לעובדי שיפוצים בענף הבנייה"-->
+
{{העסקת עובדים פלסטינים}}
* '''מעסיק של עובדים פלסטינים''' חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ב[[רשות האוכלוסין וההגירה]] "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏עובדיו‏ הפלסטינים. על המעסיק‏ לשלם‏  ישירות לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי ולהעביר לאגף השירות למעסיקים את סך ההפרשות והניכויים  בהתאם להודעה שנשלחה לו. <!--למידע נוסף ראו :[[תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים]].-->
 
 
<!--
 
<!--
 
== נתוני עבר==
 
== נתוני עבר==
שורה 140: שורה 143:
  
 
==חשוב לדעת==
 
==חשוב לדעת==
* עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים. למידע נוסף ראו: [[תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים]].
+
* עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה, או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים. למידע נוסף ראו [[תשלום הוצאות ארוחה ולינה (אש"ל) לעובדי בנין ושיפוצים]].
* עובדי בניין  שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר, זכאים לשכר. למידע נוסף ראו: [[תשלום לעובדי בניין ושיפוצים שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר]].
+
* עובדי בניין  שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר, זכאים לשכר עבור יום זה. למידע נוסף ראו [[תשלום לעובדי בניין ושיפוצים שעבודתם בוטלה או הופסקה עקב פגעי מזג אוויר]].
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
+
{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
  
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
+
{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
  
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
שורה 157: שורה 160:
  
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
*[https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים] , מיום 12.10.2015.  
+
*[https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf  צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים] מיום 12.10.2015.  
 
* [http://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_001.htm#Seif1 חוק שכר מינימום]
 
* [http://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_001.htm#Seif1 חוק שכר מינימום]
 
<!--
 
<!--
== הרחבות ופרסומים ==
+
== הרחבות ופרסומים ==-->
 +
 
 
== תודות ==
 
== תודות ==
-->
+
{{קרדיט הסתדרות}}
 
 
 
==Metadata==
 
==Metadata==
  
שורה 169: שורה 172:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
+
[[קטגוריה: עובדי בניין]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר מינימום]]
 
[[קטגוריה:שכר מינימום]]
 
[[[קטגוריה:עובדים בשכר נמוך]]
 
[[[קטגוריה:עובדים בשכר נמוך]]
 
[[קטגוריה:הגברת האכיפה של דיני העבודה]]
 
[[קטגוריה:הגברת האכיפה של דיני העבודה]]

גרסה אחרונה מ־16:46, 25 במאי 2020

הקדמה:

שכר המינימום לעובדי בניין שאינם מנהלי עבודה או עובדי שיפוצים או מפעילי עגורן צריח (מנופאים) הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה ו- 30.76 ש"ח לשעה
שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד


עובדי בניין זכאים לקבל שכר מינימום ואסור למעסיק לשלם להם שכר נמוך יותר.

  • שכר המינימום לעובדי בניין שאינם מנהלי עבודה או עובדי שיפוצים או מפעילי עגורן צריח (מנופאים) הוא 5,600 ש"ח לחודש למשרה מלאה.
  • שכר המינימום השעתי של עובדי בניין מחושב לפי 182 שעות עבודה בחודש, ועומד על 30.76 ש"ח לשעה (לפי החישוב 5,600/182).
  • שכר המינימום עולה על פי הדרגה של העובד.
  • עובד בניין במשרה חלקית יקבל את שכרו על פי הטבלאות המפורטות להלן ובהתאם לאחוז משרתו.
  • אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
  • למידע נוסף אודות שכר מינימום ראו שכר מינימום.
אזהרה
דף זה מתמקד בשכר המינימום לעובדי בניין שאינם מנהלי עבודה או עובדי שיפוצים או מפעילי עגורן צריח (מנופאים)
.

שכר המינימום לעובד בניין החל מיום 01.12.2017

  • להלן טבלה המתארת את שכר המינימום של עובד בניין החל מיום 01.12.2017, בהתאם לדרגה של העובד:
דרגה שכר מינימום חודשי לעובד במשרה מלאה שכר מינימום שעתי
1 5,600 ש"ח 30.76 ש"ח
2 5,700 ש"ח 31.31 ש"ח
3 5,800 ש"ח 31.86 ש"ח
4 6,100 ש"ח 33.51 ש"ח
5 6,500 ש"ח 35.71 ש"ח
6 6,800 ש"ח 37.36 ש"ח
7 7,100 ש"ח 39.01 ש"ח
8 7,500 ש"ח 41.20 ש"ח

רכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום

  • שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר ברוטו,לפני ניכויים (כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חלקו של העובד בקרן השתלמות או בביטוח הפנסיוני וכיו"ב).
    • שכר זה כולל: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר ותוספת קבועה המשולמת לעובד עקב עבודתו.
    • שכר זה אינו כולל תוספות אשר אסור לכלול אותם במסגרת שכר המינימום ויש לשלמם בנוסף לשכר המינימום לדוגמה: שעות נוספות, גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.

דרגות וקידום בדרגה לעובד

  • הקידום בדרגות של העובד, עד דרגה 3 הינו אוטומטי:
  • עובד מתקדם בדרגה כל 3 שנים של עבודה מלאה בענף הבנייה בישראל, ולא על פי שנות הוותק אצל מעסיק מסויים.
  • מניין 3 השנים מתחיל מיום תחילת עבודתו של העובד בענף הבנייה, אך לא לפני יום 11.08.2010 (מועד כניסת צו ההרחבה בענף הבניין 2010 לתוקף).
דוגמה
  • עובד החל לעבוד בענף הבנייה ב 01.01.2009, בדרגה מס' 1.
  • ב 11.08.2013 ( 3 שנים מיום 11.08.2010), התקדם העובד לדרגה 2.
  • ב 11.08.2016 ( 3 שנים מיום 11.08.2013) התקדם העובד לדרגה 3.
  • על עובד בניין, בעל ותק ענפי קודם, אשר מתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש, להציג בפני המעסיק החדש אסמכתאות לדרגתו ושנות עבודתו בענף הבנייה ושכרו ייקבע בהתאם לוותק שלו בענף.
  • עובד שמציג את האישור באיחור, יקבל תשלום לפי דרגתו, רטרואקטיבית 60 ימים ממועד הצגת האישור.
הערת עריכה
איך מתקדמים מעבר לדרגה 3
הערה מאת סיגל רונן-כץ (שיחה) 18:11, 24 באוקטובר 2019 (IDT)

חישוב שכר המינימום לעובדים חלקיים ושעתיים

  • כדי לחשב את שכר המינימום לעובד במשרה חלקית (המשתכר על בסיס חודשי - כלומר משכורת חודשית קבועה) יש להכפיל את חלקיות המשרה בערך שכר המינימום החודשי.
דוגמה
עובד בדרגה 1 ב-1/2 משרה זכאי לשכר מינימום בגובה 2,800 ש"ח (לפי החישוב 5,600 X‏ 0.5).
דוגמה
עובד שעתי העובד 130 שעות חודשיות זכאי לשכר בגובה 4,000 ש"ח (לפי החישוב 130 שעות X‏ 30.76 ש"ח לשעה).

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

תשלום השכר לעובדים פלסטינים

  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר.
  • מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏עובדיו‏ הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים.

חשוב לדעת

ארגוני סיוע

שם כתובת טלפון
אתר ההסתדרות 1-700-700-331
אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד קיבוץ גלויות 120, תל-אביב *1121
אתר הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978.
אתר הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר טבקה רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 072-2424622
אתר נעמת 03-6921990
אתר קו לעובד ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד
אתר שבילי אופק - מומחים למען הקהילה כנפי נשרים 68, ירושלים
אתר שדולת הנשים בישראל סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 03-6123990
אתר תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה אבא אבן 10 הרצליה פיתוח 073-7057510

ראו בנוסף

ארגון תחומי סיוע
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים סיוע משפטי בנושאי תעסוקה
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח תעסוקה וזכויות עובדים
שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים זכויות עובדים, זכויות עובדים זרים
סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שוויון הזדמנויות בעבודה
הקליניקה למימוש זכויות אדם בהליך האזרחי - אוניברסיטת חיפה שוויון הזדמנויות בעבודה
התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל שוויון הזדמנויות בעבודה


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. כל זכויות העובדים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל זכויות עובדים זרים
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים
בתי הדין לעבודה שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי
המוסד לבטיחות ולגיהות מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה


פסקי דין

חקיקה ונהלים

תודות