מ (תיקון קישורים שבורים)
(הוספת עובדי תחזוקה ותיקון קישורים)
שורה 3: שורה 3:
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| פיצוי = [[עובדי חברות ניקיון]] זכאים  ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה
+
| פיצוי = [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] זכאים  ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה
 
| חשוב = לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות
 
| חשוב = לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = ראו סעיף 7 ל[http://www.glima.info/publications/6759.pdf צו הרחבה בענף הניקיון]
+
| ממשל  = ראו סעיף 7 ל[http://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf צו הרחבה בענף הניקיון]
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
שורה 23: שורה 23:
  
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
[[עובדי חברות ניקיון]] זכאים ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה.
+
[[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] זכאים ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה.
* לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, '''אפילו אם המעביד מחתים את העובד על מסמך''' בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
+
* לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, '''אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך''' בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
  
===גובה התוספת===
+
===שיעורי התוספת===
* גובה התוספת הוא 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה החל מהשנה השניה ועד השנה החמישית.  
+
* החל מהשנה השנייה ועד השנה החמישית התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה.  
* מהשנה השישית ואילך התוספת היא 0.46 ש"ח לשעת עבודה.  
+
* מהשנה השישית ואילך התוספת היא בשיעור 0.46 ש"ח לשעת עבודה.  
  
 
===מועד תחילת הזכאות===
 
===מועד תחילת הזכאות===
* '''עובדי ניקיון שהמעסיק שלהם חבר ב[http://www.irguncleaning.co.il/companies ארגון חברות ניקיון בישראל]: '''
+
* '''עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר ב[http://www.irguncleaning.co.il/החברות-שלנו/ ארגון חברות ניקיון בישראל]: '''
** הזכאות של העובד לתוספת ותק בשיעורים שפורטו לעיל תקפה החל מיום 11.07.2013.  
+
** הזכאות של העובד לתוספת ותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 11.07.2013.  
** לפני כן, היו זכאים עובדים אלה לתוספת ותק בהתאם [http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
+
** לפני כן, היו זכאים עובדים אלה לתוספת ותק בהתאם ל[http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf הסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
* '''עובדי ניקיון שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:'''
+
* '''עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:'''
** אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שפורטו לעיל תקפה החל מיום 01.07.2014.
+
** אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
** אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שפורטו לעיל תקפה החל מיום 01.03.2014  (מועד חתימת [[צו הרחבה בענף הניקיון]]).
+
** אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014  (מועד חתימת [[צו הרחבה בענף הניקיון]]).
** לפני כן, כלל עובדי הניקיון שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם [http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
+
** לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם ל[http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf הסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* [[עובדי חברות ניקיון]].
+
* [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]].
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 59: שורה 59:
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
 
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==
 
-->
 
-->
שורה 67: שורה 65:
 
==endarticle==
 
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
  
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
שורה 74: שורה 70:
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 +
[[קטגוריה:זכויות עובדי חברות ניקיון]]

גרסה מ־16:59, 15 בנובמבר 2017

הקדמה:

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה
לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה.

  • לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".

שיעורי התוספת

  • החל מהשנה השנייה ועד השנה החמישית התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה.
  • מהשנה השישית ואילך התוספת היא בשיעור 0.46 ש"ח לשעת עבודה.

מועד תחילת הזכאות

  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות ניקיון בישראל:
  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:
    • אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
    • אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014 (מועד חתימת צו הרחבה בענף הניקיון).
    • לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי. תוספת הוותק משולמת ישירות לשכר המשולם לעובד החל משנתו השניה לעבודה.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל


חקיקה ונהלים