(מועד תחילת הזכאות: התיחסות למועדי זכאות שונים בהתאם להסכמים וצווי הרחבה קודמים שבוטלו בצו האחרון)
מ (טיפול בהטמעת כותרת שכוללת שתופסת בטעות גם את תבנית "הצגת מוקדי שירות")
 
(18 גרסאות ביניים של 6 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 1: שורה 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
  
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| פיצוי = [[עובדי ניקיון]] זכאים  ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה
+
| פיצוי = [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] זכאים  ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה
 
| חשוב = לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות
 
| חשוב = לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = ראו סעיף 7 ל[http://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/AAC90A91-9C41-4B0C-A2C0-D9FF4568F9B2/42964/6759.pdf צו הרחבה בענף הניקיון]
+
| ממשל  = ראו סעיף 7 ל[http://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf צו הרחבה בענף הניקיון]
 +
}}
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
 
 
{{טפסים
 
{{טפסים
 
| 1 =  
 
| 1 =  
שורה 16: שורה 16:
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
| [[עובדי ניקיון]]
+
| [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 +
| [[זכותון עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]
 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
שורה 22: שורה 23:
  
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
[[עובדי ניקיון]] זכאים ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה.
+
[[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] זכאים ל[[תוספת ותק]] החל משנת העבודה השנייה.
* לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, '''אפילו אם המעביד מחתים את העובד על מסמך''' בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
+
* לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, '''אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך''' בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
  
===גובה התוספת===
+
===שיעורי התוספת===
* גובה התוספת הוא 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה החל מהשנה השניה ועד השנה החמישית.  
+
* החל מהשנה השנייה ועד השנה החמישית התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה.  
* מהשנה השישית ואילך התוספת היא 0.46 ש"ח לשעת עבודה.  
+
* מהשנה השישית ואילך התוספת היא בשיעור 0.46 ש"ח לשעת עבודה.  
  
 
===מועד תחילת הזכאות===
 
===מועד תחילת הזכאות===
* '''אם המעסיק של העובד חבר בארגון חברות ניקיון בישראל - '''
+
* '''עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר ב[http://www.irguncleaning.co.il/החברות-שלנו/ ארגון חברות ניקיון בישראל]: '''
**הזכאות של העובד לתוספת הוותק הנ"ל היא החל מיום 11.07.2013.  
+
** הזכאות של העובד לתוספת ותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 11.07.2013.  
**לפני כן זכאים עובדים אלה לתוספת ותק, בהתאם [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/E019B8BE-7B9E-464F-8D25-65EC58492388/0/clean.pdf להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
+
** לפני כן, היו זכאים עובדים אלה לתוספת ותק בהתאם ל[http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf הסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
* '''עבור עובדי ניקיון שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל - '''
+
* '''עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:'''
** עד 01.03.2014 (מועד חתימת [[צו הרחבה בענף הניקיון]] ) זכאים עובדים אלה לתוספת ותק, בהתאם [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/E019B8BE-7B9E-464F-8D25-65EC58492388/0/clean.pdf להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
+
** אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
** לאחר 01.03.2014:
+
** אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014 (מועד חתימת [[צו הרחבה בענף הניקיון]]).
*** אם העובד מועסק אצל חברה המעניקה שירותי ניקיון לבתי מלון - הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים המפורטים לעיל היא החל מ-01.07.2014.
+
** לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם ל[http://www.economy.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H058.pdf הסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979].
*** אם החברה המעסיקה אינה מעניקה שירותי ניקיון לבתי מלון - הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים המפורטים לעיל היא החל מ-01.03.2014.
 
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* [[עובדי ניקיון]].
+
* [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]].
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
שורה 49: שורה 49:
 
-->
 
-->
  
== ארגוני סיוע ==
+
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
:{{הטמעת כותרת|שכר העבודה ומרכיביו#ארגוני סיוע}}
+
 
== גורמי ממשל ==
+
==ארגוני סיוע==
:{{הטמעת כותרת|שכר העבודה ומרכיביו#גורמי ממשל}}
+
{{הטמעת כותרת|תעסוקה וזכויות עובדים#ארגוני סיוע}}
 +
==גורמי ממשל==
 +
{{הטמעת כותרת|תעסוקה וזכויות עובדים#גורמי ממשל}}
 +
 
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
 
* [http://www.industry.org.il/GetFileCl.asp?File=27%2D1%2Epdf הסכם עבודה קיבוצי כללי בענף הניקיון והתחזוקה מיום 11.07.2013] - סעיף 7.
 
* [http://www.industry.org.il/GetFileCl.asp?File=27%2D1%2Epdf הסכם עבודה קיבוצי כללי בענף הניקיון והתחזוקה מיום 11.07.2013] - סעיף 7.
שורה 58: שורה 61:
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
+
== תודות ==
 
 
== מקורות ==
 
 
-->
 
-->
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!
+
==Metadata==
==endarticle==
 
כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
 
 
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 +
[[קטגוריה:עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 +
 +
[[ar:علاوة عن الأقدمية لعمال شركات النظافة والصيانة]]

גרסה אחרונה מ־04:20, 20 בפברואר 2019

הקדמה:

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה
לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות


עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה.

  • לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".

שיעורי התוספת

  • החל מהשנה השנייה ועד השנה החמישית התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה.
  • מהשנה השישית ואילך התוספת היא בשיעור 0.46 ש"ח לשעת עבודה.

מועד תחילת הזכאות

  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות ניקיון בישראל:
  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:
    • אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
    • אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014 (מועד חתימת צו הרחבה בענף הניקיון).
    • לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי. תוספת הוותק משולמת ישירות לשכר המשולם לעובד החל משנתו השניה לעבודה.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל


חקיקה ונהלים