(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
מ (טיפול בהטמעת כותרת שכוללת שתופסת בטעות גם את תבנית "הצגת מוקדי שירות")
 
(2 גרסאות ביניים של 2 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 48: שורה 48:
 
== פסקי דין ==
 
== פסקי דין ==
 
-->
 
-->
 +
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
==ארגוני סיוע==
 
==ארגוני סיוע==
שורה 59: שורה 61:
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
== מקורות ==
+
== תודות ==
 
-->
 
-->
  

גרסה אחרונה מ־04:20, 20 בפברואר 2019

הקדמה:

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה
לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות


עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לתוספת ותק החל משנת העבודה השנייה.

  • לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".

שיעורי התוספת

  • החל מהשנה השנייה ועד השנה החמישית התוספת היא בשיעור 0.35 ש"ח לכל שעת עבודה.
  • מהשנה השישית ואילך התוספת היא בשיעור 0.46 ש"ח לשעת עבודה.

מועד תחילת הזכאות

  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות ניקיון בישראל:
  • עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:
    • אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
    • אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014 (מועד חתימת צו הרחבה בענף הניקיון).
    • לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי. תוספת הוותק משולמת ישירות לשכר המשולם לעובד החל משנתו השניה לעבודה.

ארגוני סיוע

גורמי ממשל


חקיקה ונהלים