מ (החלפת טקסט – "האכיפה במשרד הכלכלה" ב־"האכיפה של חוקי העבודה")
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = [[עובדי חברות ניקיון]] המועסקים בחברת ניקיון החברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין עבודות מיוחדות המפורטות בערך זה
+
| מידע  = [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין העבודות שיפורטו בהמשך
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
| פיצוי = גובה התוספת הוא 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצע העובד את העבודה המיוחדת
+
| פיצוי = עבור עבודה ביום עבודה מפוצל או עבודות ניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד, התוספת היא בשיעור 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
| שאלה = <!-- דוגמה: שאלה -->
+
| מידע2 = על עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים תשולם תוספת של 10% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
+
| ממשל  = ראו סעיף ח2 ל[http://www.kolzchut.org.il/w/he/images/0/0d/הסכם_קיבוצי_בענף_הניקיון_1979.pdf#page=7 הסכם קיבוצי בענף הניקיון 1979]
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
שורה 23: שורה 23:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
* [[עובדי חברות ניקיון]] המועסקים בחברת ניקיון החברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון בישראל, זכאים לתוספת תשלום של 20% בגין עבודות מיוחדות, כגון:  
+
* [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום במקרים הבאים.
:* נקיון אחרי שיפוץ,  
+
* תוספת של 20% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות הכוללות:  
:* צביעה,  
+
** עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
:* סיוד,  
+
** עבודה לא רצופה - יום עבודה מפוצל עם הפסקה של שעתיים לפחות, לפי דרישת המעסיק.
:* ניקוי מרפאות,  
+
* תוספת של 10% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
:* עבודת נקיון בבתי חולים,  
+
{{דוגמה | עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למבנים לאחר בנייה ושיפוץ, זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.}}
:* עבודת ניקיון במעבדות רפואיות  
+
{{דוגמה | עובד תחזוקה שנדרש על-ידי מעסיקו לעבוד ביום עבודה מפוצל זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.}}
:* עבודת נקיון בדירות מגורים.
+
{{דוגמה | עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למעבדה רפואית זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-10% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.}}
{{דוגמה | עובד נקיון אשר מועסק בחברה המנקה מבנים לאחר בנייה ושיפוץ ומשתכר לפי שכר המינימום, זכאי לשכר שעתי הגבוה לפחות ב-20% משכר מינימום לשעה.}}
 
{{דוגמה | עובד נקיון אשר מועסק בחברה המנקה מבנים לאחר בנייה ושיפוץ ושכרו הרגיל עומד על 30 ש"ח לשעה זכאי לשכר של 36 ש"ח לפחות.}}
 
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  
* [[עובדי חברות ניקיון|עובדי ניקיון]] המועסקים בחברת ניקיון אשר חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון בישראל,
+
* [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]] שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
 
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
* בכל מקרה שהקבלן (המעסיק) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו [[פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה|תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה הקבלן עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד {{עיצוב מספר: {{נתון:עיצום כספי לעסק או חברה לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד {{עיצוב מספר: {{נתון:עיצום כספי ליחיד לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.
+
* בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו [[פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה|תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד {{עיצוב מספר: {{נתון:עיצום כספי לעסק או חברה לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד {{עיצוב מספר: {{נתון:עיצום כספי ליחיד לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.
 
<!--
 
<!--
 
== חשוב לדעת ==
 
== חשוב לדעת ==
שורה 54: שורה 52:
  
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
* [http://workers.org.il/זכויות-עובדים-בתחום-הניקיון/ זכויות עובדי ניקיון] באתר כוח לעובדים.
+
{{הטמעת כותרת|עובדי חברות ניקיון ותחזוקה#הרחבות ופרסומים}}
* [http://www.kavlaoved.org.il/wp-content/uploads/2013/02/זכותון-לעובדי-קבלני-הניקיון-והשמירה-במגזר-הציבורי-החל-מנובמבר-2013.pdf זכותון לעובדי חברות למתן שירותי נקיון המועסקים בישראל] בשפה העברית והרוסית באתר קו לעובד.
 
 
<!--
 
<!--
 
== מקורות ==
 
== מקורות ==

גרסה מ־17:14, 19 בנובמבר 2017

הקדמה:

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין העבודות שיפורטו בהמשך
עבור עבודה ביום עבודה מפוצל או עבודות ניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד, התוספת היא בשיעור 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
על עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים תשולם תוספת של 10% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.
  • עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום במקרים הבאים.
  • תוספת של 20% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות הכוללות:
    • עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
    • עבודה לא רצופה - יום עבודה מפוצל עם הפסקה של שעתיים לפחות, לפי דרישת המעסיק.
  • תוספת של 10% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
דוגמה
עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למבנים לאחר בנייה ושיפוץ, זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.
דוגמה
עובד תחזוקה שנדרש על-ידי מעסיקו לעבוד ביום עבודה מפוצל זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.
דוגמה
עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למעבדה רפואית זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-10% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
  • בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים