מ (החלפת טקסט – "{{עיצוב מספר:" ב־"{{חשב ועצב |")
שורה 5: שורה 5:
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
| פיצוי = עבור עבודות ניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד, התוספת היא בשיעור 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
+
| פיצוי = התוספת היא בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצע העובד את העבודה המיוחדת
| מידע2  = על עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים תשולם תוספת של 10% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
+
| מידע2  =  
| ממשל  = ראו סעיף ח2 ל[http://www.kolzchut.org.il/w/he/images/0/0d/הסכם_קיבוצי_בענף_הניקיון_1979.pdf#page=7 הסכם קיבוצי בענף הניקיון 1979]
+
| ממשל  =  
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
שורה 23: שורה 23:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
[[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה|עובדי ניקיון]] שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספות התשלום הבאות -
+
[[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה|עובדי ניקיון]] שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצעו את העבודות הבאות:
* תוספת של 20% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
+
* עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
* תוספת של 10% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
+
* עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
{{דוגמה | עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למבנים לאחר בנייה ושיפוץ, זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.}}
+
{{דוגמה | עובד ניקיון שמשתכר [[שכר מינימום לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה|שכר מינימום]] ועבד בניקיון בניין לאחר שיפוץ, זכאי עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכר המינימום לשעה.}}
{{דוגמה | עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למעבדה רפואית זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-10% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.}}
+
{{דוגמה | עובדת ניקיון שמשתכרת 35 ש"ח בשעה ועבדה בניקיון משרד אחרי סיוד, זכאית עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכרה, כלומר לשכר של 42 ש"ח.}}
  
 
== מי זכאי? ==  
 
== מי זכאי? ==  

גרסה מ־01:09, 20 בנובמבר 2017

הקדמה:

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין העבודות שיפורטו בהמשך
התוספת היא בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצע העובד את העבודה המיוחדת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצעו את העבודות הבאות:

  • עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
  • עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
דוגמה
עובד ניקיון שמשתכר שכר מינימום ועבד בניקיון בניין לאחר שיפוץ, זכאי עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכר המינימום לשעה.
דוגמה
עובדת ניקיון שמשתכרת 35 ש"ח בשעה ועבדה בניקיון משרד אחרי סיוד, זכאית עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכרה, כלומר לשכר של 42 ש"ח.

מי זכאי?

  • עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
  • בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים