שורה 18: שורה 18:
 
| [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 
| [[עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
| [[זכותון עובדי חברות ניקיון]]
+
| [[זכותון עובדי חברות ניקיון ותחזוקה]]
 
| [[זכותון עובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים]]
 
| [[זכותון עובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים]]
 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]
 
| [[שכר העבודה ומרכיביו]]

גרסה מ־13:26, 23 בנובמבר 2017

הקדמה:

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין עבודות ניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד
התוספת היא בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצע העובד את העבודה המיוחדת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצעו עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.

מי זכאי?

  • עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
  • בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים