הקדמה:

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין העבודות שיפורטו בהמשך
עבור עבודות ניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד, התוספת היא בשיעור 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
על עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים תשולם תוספת של 10% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספות התשלום הבאות -

  • תוספת של 20% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
  • תוספת של 10% לתעריף השכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים, בגין עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
דוגמה
עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למבנים לאחר בנייה ושיפוץ, זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-20% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.
דוגמה
עובד ניקיון בחברה המספקת שירותי ניקיון למעבדה רפואית זכאי לשכר שעתי הגבוה ב-10% מהשכר שנקבע לגבי ניקוי משרדים.

מי זכאי?

  • עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
  • בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים