הקדמה:

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום בגין העבודות שיפורטו בהמשך
התוספת היא בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצע העובד את העבודה המיוחדת
{{תקציר/סיום}} אינה בשימוש עוד! ראו את {{תקציר}} להוראות שימוש בה.

עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת בשיעור 20% מהשכר עבור כל שעה שבה ביצעו את העבודות הבאות:

  • עבודות מיוחדות בניקיון אחרי שיפוץ, צביעה, או סיוד.
  • עבודות ניקיון במרפאות, בתי חולים, מעבדות רפואיות ודירות מגורים.
דוגמה
עובד ניקיון שמשתכר שכר מינימום ועבד בניקיון בניין לאחר שיפוץ, זכאי עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכר המינימום לשעה.
דוגמה
עובדת ניקיון שמשתכרת 35 ש"ח בשעה ועבדה בניקיון משרד אחרי סיוד, זכאית עבור עבודה זו לשכר שעתי הגבוה ב-20% משכרה, כלומר לשכר של 42 ש"ח.

מי זכאי?

  • עובדי ניקיון שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק.
  • בכל מקרה שקבלן השירות (החברה המעסיקה) מפר את חובתו לשלם את תוספת התשלום עבור העבודות המיוחדות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. במקרה כזה קבלן השירות עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים