(תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק)
 
(33 גרסאות ביניים של 2 משתמשים אינן מוצגות)
שורה 2: שורה 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  = עובד שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק
+
| מידע  = [[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] אשר המעסיק אינו מספק להם ארוחה, זכאים לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבדו אצל המעסיק
| מידע 2=עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם  ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום  עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים
+
| מידע 2= [[עובד בניין| עובדי בניין]] כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם  ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום  עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
שורה 19: שורה 19:
 
| [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
 
| [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
 
| [[שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)]]
 
| [[שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)]]
| [[שכר מינימום לעובד שיפוצים בענף הבנייה]]
+
|[[דמי הבראה לעובדי בניין ושיפוצים]]
| [[שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה והשיפוצים]]
+
| [[הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
  
* עובד שיפוצים  אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
+
עובדי בניין עשויים היות זכאים לתשלום הוצאות לינה ואוכל (אש"ל) כפי שיפורט להלן.
* עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם  ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום  עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים.
+
==תשלום הוצאות אש"ל לעובד שיפוצים==
 
+
* [[עובד שיפוצים]] אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
==תשלום הוצאות אש"ל עובד שיפוצים==
 
* עובד שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
 
 
* זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום .
 
* זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום .
 
* אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום.
 
* אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום.
* זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, ואינה חלה על עובדי בניין ומנהלי עבודה בענף הבנייה.
+
* זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, ולא על עובדי בניין אחרים.
  
 
== תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק==
 
== תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק==
* עובדי בניין ושיפוצים אשר המעסיק דרש מהם  ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או  לתשלום  עבור ארוחות אלה.
+
* [[עובד בניין|עובדי בניין]] כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם  ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או  לתשלום  עבור ארוחות אלה.
* גובה התשלום  יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה,כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר.
+
* גובה התשלום  יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה, כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. לעיון בגובה קצובת הארוחות  כפי שפרסם ע"י הממונה על השכר והסכמי העבודה ביום 05.07.2017 , רטרואקטיבית מיום 01.06.2017 [[מדיה:אשל ארוחות לפי התקשיר.doc| לחץ כאן]].
* עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר צוהרים ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחילופין לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח עבור אותו יום,  בהתאם לסכום הגבוהה מבין תשלומים אלה.
+
* עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר, צהרים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחלופין לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח עבור אותו יום,  בהתאם לסכום הגבוה מבין תשלומים אלה.
*  בנוסף על המעסיק לספק לעובדים אלה מקום לינה מתאים או תשלום עבור מקום לינה. המעסיק יקבע את מקום הלינה , יאשר מראש את ההוצאה בגין הלינהוישלם עבור הלינה באופן ישיר  או ע"י החזר ההוצאה לעובד כנגד קבלה.
+
*  בנוסף על המעסיק לספק לעובדי הבניין ,כוללי עובדי השיפוצים מקום לינה מתאים או תשלום עבור מקום לינה. המעסיק יקבע את מקום הלינה, יאשר מראש את ההוצאה בגין הלינה וישלם עבור הלינה באופן ישיר או ע"י החזר ההוצאה לעובד כנגד קבלה.
{{הערת עריכה | ביקשתי מההסתדרות מידע לגבי גובה התשלום כפי שנקבע בתקשי"יר. מצאתי הודעה של מ.ל.מ על עדכון התעריפים משנת 2017 (מצורפת להרחבות ופירסומים). לא מצאתי את ההודעה המקורית ואינני יודעת אם יש הודעה מעודכנת יותר| חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 16:33, 20 בינואר 2020 (IST) }}
 
  
 
== מי זכאי? ==
 
== מי זכאי? ==
* עובד באתר בנייה המבצע עבודות שיפוצים בשירותו של מעסיק בתחום השיפוצים, שכאי לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח ביום עבור כל יום עבודה אצל המעסיק, אלא אם המעסיק סיפק לו ארוחה באותו יום
+
*[[עובד שיפוצים]] זכאי לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח ביום עבור כל יום עבודה אצל המעסיק, אלא אם המעסיק סיפק לו ארוחה באותו יום.
* עובדי שיפוצים כאמור ועובדי בניין המועסקים באתר בנייה בתפקיד שאינו משרדי, אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלהם, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או  לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים.
+
** [[עובד בניין|עובדי בניין ]] לרבות [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] ו[[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]], אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלהם, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או  לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים.
  
 
== תהליך מימוש הזכות ==
 
== תהליך מימוש הזכות ==
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק ,
+
* הזכות לקבל ארוחה או תשלום עבור ארוחה יינתן על ידי המעסיק באופן אוטומטי. 
* אם העובד זכאי לתשלום אש"ל  אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין האזורי לעבודה.
+
* החזר עבור הוצאות לינה יעשה בכפוף להמצאת קבלה.
 
+
* אם העובד זכאי לתשלום אש"ל  אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק ב[[בית הדין האזורי לעבודה]].
== חשוב לדעת ==
 
  
 +
==העסקת עובדים פלסטינים==
 +
{{העסקת עובדים פלסטינים}}<!--
 +
== חשוב לדעת ==-->
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 
<!--
 
<!--
 
==פסקי דין -->
 
==פסקי דין -->
 
== ארגוני סיוע ==
 
== ארגוני סיוע ==
:{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
+
:{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}}
 
== גורמי ממשל ==
 
== גורמי ממשל ==
:{{הטמעת כותרת|חדש:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
+
:{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}}
 
== חקיקה ונהלים ==
 
== חקיקה ונהלים ==
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים] , סעיפים 47 ו-61.
+
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיפים 47 ו-61.
* [https://www.malam-payroll.com/Templates/showpage.asp?DBID=1&LNGID=%202&TMID=302&FID=1345&PID=0&IID=218993עדכון תשלום קצובת אש"ל ודמי כלכלה ולינה לעובדי המדינה] מיום 05.07.2017.  
+
* [[מדיה:אשל ארוחות לפי התקשיר.doc| עדכון תשלום קצובת אש"ל ודמי כלכלה ולינה לעובדי המדינה]] מיום 05.07.2017.  
 
<!--
 
<!--
 
== הרחבות ופרסומים ==
 
== הרחבות ופרסומים ==
שורה 68: שורה 67:
  
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[קטגוריה:עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]]
+
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 +
[[קטגוריה:עובדי בניין]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[קטגוריה: אש"ל ]]
 
[[קטגוריה: אש"ל ]]

גרסה אחרונה מ־23:10, 24 בפברואר 2020

הקדמה:

עובדי שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק להם ארוחה, זכאים לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבדו אצל המעסיק
עובדי בניין כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים


עובדי בניין עשויים היות זכאים לתשלום הוצאות לינה ואוכל (אש"ל) כפי שיפורט להלן.

תשלום הוצאות אש"ל לעובד שיפוצים

  • עובד שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
  • זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום .
  • אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום.
  • זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, ולא על עובדי בניין אחרים.

תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק

  • עובדי בניין כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה.
  • גובה התשלום יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה, כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. לעיון בגובה קצובת הארוחות כפי שפרסם ע"י הממונה על השכר והסכמי העבודה ביום 05.07.2017 , רטרואקטיבית מיום 01.06.2017 לחץ כאן.
  • עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר, צהרים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחלופין לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח עבור אותו יום, בהתאם לסכום הגבוה מבין תשלומים אלה.
  • בנוסף על המעסיק לספק לעובדי הבניין ,כוללי עובדי השיפוצים מקום לינה מתאים או תשלום עבור מקום לינה. המעסיק יקבע את מקום הלינה, יאשר מראש את ההוצאה בגין הלינה וישלם עבור הלינה באופן ישיר או ע"י החזר ההוצאה לעובד כנגד קבלה.

מי זכאי?

  • עובד שיפוצים זכאי לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח ביום עבור כל יום עבודה אצל המעסיק, אלא אם המעסיק סיפק לו ארוחה באותו יום.
    • עובדי בניין לרבות מנהלי עבודה ועובדי שיפוצים, אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלהם, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות לקבל ארוחה או תשלום עבור ארוחה יינתן על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
  • החזר עבור הוצאות לינה יעשה בכפוף להמצאת קבלה.
  • אם העובד זכאי לתשלום אש"ל אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין האזורי לעבודה.

העסקת עובדים פלסטינים

  • עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר.
  • מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏עובדיו‏ הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים.

ארגוני סיוע

שם כתובת טלפון
אתר האגודה לזכויות האזרח בישראל המרכז הארצי: רח' נחלת בנימין 75 תל-אביב 6515417 073-7050752
03-5608185
אתר ההסתדרות 1-700-700-331
אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד קיבוץ גלויות 120, תל-אביב *1121
אתר הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978.
אתר הקליניקה למימוש זכויות אדם בהליך האזרחי - אוניברסיטת חיפה הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת חיפה

שד' אבא חושי 199 הר הכרמל, חיפה 3498838

04-8288611
אתר הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים 02-5882554
אתר התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל רח' המלך דוד 13 ירושלים 94101 02-6203448
1-700-704-408 מוקד המרכז לנפגעי גזענות
אתר טבקה רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 072-2424622
אתר נעמת 03-6921990
אתר קו לעובד ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד
אתר שבילי אופק - מומחים למען הקהילה כנפי נשרים 68, ירושלים
אתר שדולת הנשים בישראל סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 03-6123990
אתר תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה אבא אבן 10 הרצליה פיתוח 073-7057510

ראו בנוסף

ארגון תחומי סיוע
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים סיוע משפטי בנושאי תעסוקה
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח תעסוקה וזכויות עובדים
שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים זכויות עובדים, זכויות עובדים זרים
סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. שוויון הזדמנויות בעבודה

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. כל זכויות העובדים
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל זכויות עובדים זרים
הסיוע המשפטי במשרד המשפטים מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים
בתי הדין לעבודה שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי
המוסד לבטיחות ולגיהות מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה

חקיקה ונהלים