סיגל רונן-כץ (שיחה | תרומות) |
|||
| (40 גרסאות ביניים של 2 משתמשים אינן מוצגות) | |||
| שורה 2: | שורה 2: | ||
{{תקציר |תוכן= | {{תקציר |תוכן= | ||
{{דגשים | {{דגשים | ||
| − | | מידע = עובד שיפוצים | + | | מידע = [[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]] אשר המעסיק אינו מספק להם ארוחה, זכאים לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבדו אצל המעסיק |
| − | | מידע 2=עובדי בניין | + | | מידע 2= [[עובד בניין| עובדי בניין]] כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים |
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות --> | | איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות --> | ||
| חשוב = <!-- דוגמה: חשוב לדעת --> | | חשוב = <!-- דוגמה: חשוב לדעת --> | ||
| שורה 19: | שורה 19: | ||
| [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]] | | [[עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)]] | ||
| [[שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)]] | | [[שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)]] | ||
| − | | [[ | + | |[[דמי הבראה לעובדי בניין ושיפוצים]] |
| − | | [[ | + | | [[הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]] |
| [[תעסוקה וזכויות עובדים]] | | [[תעסוקה וזכויות עובדים]] | ||
| − | |||
}} | }} | ||
| + | {{עצם העניין/סיום}} | ||
| − | + | עובדי בניין עשויים היות זכאים לתשלום הוצאות לינה ואוכל (אש"ל) כפי שיפורט להלן. | |
| − | ==תשלום הוצאות אש"ל | + | ==תשלום הוצאות אש"ל לעובד שיפוצים== |
| − | * עובד שיפוצים | + | * [[עובד שיפוצים]] אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק. |
* זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום . | * זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום . | ||
* אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום. | * אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום. | ||
| − | * זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, | + | * זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, ולא על עובדי בניין אחרים. |
== תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק== | == תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק== | ||
| − | * עובדי בניין | + | * [[עובד בניין|עובדי בניין]] כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה. |
| − | * גובה התשלום יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה,כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. | + | * גובה התשלום יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה, כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. לעיון בגובה קצובת הארוחות כפי שפרסם ע"י הממונה על השכר והסכמי העבודה ביום 05.07.2017 , רטרואקטיבית מיום 01.06.2017 [[מדיה:אשל ארוחות לפי התקשיר.doc| לחץ כאן]]. |
| − | * עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר | + | * עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר, צהרים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחלופין לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח עבור אותו יום, בהתאם לסכום הגבוה מבין תשלומים אלה. |
| − | * בנוסף על המעסיק לספק | + | * בנוסף על המעסיק לספק לעובדי הבניין ,כוללי עובדי השיפוצים מקום לינה מתאים או תשלום עבור מקום לינה. המעסיק יקבע את מקום הלינה, יאשר מראש את ההוצאה בגין הלינה וישלם עבור הלינה באופן ישיר או ע"י החזר ההוצאה לעובד כנגד קבלה. |
== מי זכאי? == | == מי זכאי? == | ||
| − | * עובד | + | *[[עובד שיפוצים]] זכאי לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח ביום עבור כל יום עבודה אצל המעסיק, אלא אם המעסיק סיפק לו ארוחה באותו יום. |
| − | * עובדי | + | ** [[עובד בניין|עובדי בניין ]] לרבות [[מנהל עבודה בענף הבנייה והשיפוצים|מנהלי עבודה]] ו[[עובד שיפוצים|עובדי שיפוצים]], אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלהם, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים. |
== תהליך מימוש הזכות == | == תהליך מימוש הזכות == | ||
| − | * הזכות | + | * הזכות לקבל ארוחה או תשלום עבור ארוחה יינתן על ידי המעסיק באופן אוטומטי. |
| − | * אם העובד זכאי לתשלום אש"ל אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק | + | * החזר עבור הוצאות לינה יעשה בכפוף להמצאת קבלה. |
| − | + | * אם העובד זכאי לתשלום אש"ל אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק ב[[בית הדין האזורי לעבודה]]. | |
| − | |||
| + | ==העסקת עובדים פלסטינים== | ||
| + | {{העסקת עובדים פלסטינים}}<!-- | ||
| + | == חשוב לדעת ==--> | ||
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude> | <noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude> | ||
<!-- | <!-- | ||
==פסקי דין --> | ==פסקי דין --> | ||
== ארגוני סיוע == | == ארגוני סיוע == | ||
| − | :{{הטמעת כותרת| | + | :{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#ארגוני סיוע}} |
== גורמי ממשל == | == גורמי ממשל == | ||
| − | :{{הטמעת כותרת| | + | :{{הטמעת כותרת|עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)#גורמי ממשל}} |
== חקיקה ונהלים == | == חקיקה ונהלים == | ||
| − | * [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf | + | * [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/ExtesionsOrders/H013.pdf צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים] - סעיפים 47 ו-61. |
| + | * [[מדיה:אשל ארוחות לפי התקשיר.doc| עדכון תשלום קצובת אש"ל ודמי כלכלה ולינה לעובדי המדינה]] מיום 05.07.2017. | ||
<!-- | <!-- | ||
== הרחבות ופרסומים == | == הרחבות ופרסומים == | ||
== תודות ==--> | == תודות ==--> | ||
| + | |||
==Metadata== | ==Metadata== | ||
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית --> | <!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית --> | ||
| − | [[קטגוריה: | + | [[קטגוריה:זכויות]] |
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] | [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] | ||
| + | [[קטגוריה:עובדי בניין]] | ||
[[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]] | [[קטגוריה:שכר העבודה ומרכיביו]] | ||
[[קטגוריה: אש"ל ]] | [[קטגוריה: אש"ל ]] | ||
| + | [[AR:دفع تكاليف الوجبات والمبيت لعمال البناء والترميمات]] | ||
גרסה אחרונה מ־05:36, 30 באוגוסט 2020
הקדמה:
עובדי שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק להם ארוחה, זכאים לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבדו אצל המעסיק
עובדי בניין כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים
ראו סעיפים 47 ו-65 לצו הרחבה בענף הבניה, התשתיות. צמ"ה , עבודות ציבוריות ושיפוצים
עובדי בניין עשויים היות זכאים לתשלום הוצאות לינה ואוכל (אש"ל) כפי שיפורט להלן.
תשלום הוצאות אש"ל לעובד שיפוצים
- עובד שיפוצים אשר המעסיק אינו מספק לו ארוחה, זכאי לתשלום הוצאות אש"ל בסך 20 ש"ח לכל יום עבודה שעבד אצל המעסיק.
- זכאות זו חלה גם אם העובד עבד באופן חלקי באותו יום .
- אם המעסיק מספק לעובד ארוחה, העובד אינו זכאי להוצאות אש"ל עבור אותו יום.
- זכאות זו חלה על עובדי שיפוצים בלבד, ולא על עובדי בניין אחרים.
תשלום אש"ל לעובדי בניין ושיפוצים שנדרשו ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל עקב דרישת המעסיק
- עובדי בניין כולל עובדי שיפוצים אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל , זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה.
- גובה התשלום יהיה בהתאם לשיעורי קצובת הכלכלה, תמורת ארוחות בוקר, צהריים, ערב ולילה, כפי שנקבעו בתקשי"ר וכפי שמעודכנים ומפורסמים מעת לעת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. לעיון בגובה קצובת הארוחות כפי שפרסם ע"י הממונה על השכר והסכמי העבודה ביום 05.07.2017 , רטרואקטיבית מיום 01.06.2017 לחץ כאן.
- עובד שיפוצים אשר יידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו יהיה זכאי לארוחת בוקר, צהרים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה, ולחלופין לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח עבור אותו יום, בהתאם לסכום הגבוה מבין תשלומים אלה.
- בנוסף על המעסיק לספק לעובדי הבניין ,כוללי עובדי השיפוצים מקום לינה מתאים או תשלום עבור מקום לינה. המעסיק יקבע את מקום הלינה, יאשר מראש את ההוצאה בגין הלינה וישלם עבור הלינה באופן ישיר או ע"י החזר ההוצאה לעובד כנגד קבלה.
מי זכאי?
- עובד שיפוצים זכאי לתשלום אש"ל בסך 20 ש"ח ביום עבור כל יום עבודה אצל המעסיק, אלא אם המעסיק סיפק לו ארוחה באותו יום.
- עובדי בניין לרבות מנהלי עבודה ועובדי שיפוצים, אשר המעסיק דרש מהם ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלהם, זכאים מהמעסיק לארוחת בוקר, צהריים, ערב ולילה או לתשלום עבור ארוחות אלה וכן למקום לינה מתאים.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות לקבל ארוחה או תשלום עבור ארוחה יינתן על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
- החזר עבור הוצאות לינה יעשה בכפוף להמצאת קבלה.
- אם העובד זכאי לתשלום אש"ל אך המעסיק נמנע לשלם לעובד את זכותו, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין האזורי לעבודה.
העסקת עובדים פלסטינים
- עובדים פלסטינים המועסקים בישראל זכאים לכל תנאי העבודה בהתאם לדיני העבודה החלים בישראל לרבות צו ההרחבה בענף הבנייה, כמו כל עובד בניין אחר. למידע נוסף ראו העסקת עובדים פלסטינים.
- מעסיק של עובדים פלסטינים חייב להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן העסקה" המכיל את כל מרכיבי השכר של עובדיו הפלסטינים, ולשלם לעובד את השכר בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים. למידע נוסף ראו :תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים.
ארגוני סיוע
| שם | כתובת | טלפון | |
|---|---|---|---|
| אתר | ההסתדרות | 1-700-700-331 | |
| אתר | הסתדרות הנוער העובד והלומד | קיבוץ גלויות 120, תל-אביב | *1121 |
| אתר | הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית | האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב | הקליניקות המשפטיות, הפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב, רמת-אביב, תל-אביב, 69978. | |
| אתר | הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית | הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, הר הצופים | 02-5882554 |
| אתר | טבקה | רח' הרצל 30, בית ראשון סנטר, ראשון לציון 7528809 | 072-2424622 |
| אתר | נעמת | 03-5254422 מוקד הלשכות המשפטיות | |
| אתר | קו לעובד | ראו פירוט סניפים באתר קו לעובד | ראו פירוט טלפונים באתר קו לעובד |
| אתר | שבילי אופק - מומחים למען הקהילה | כנפי נשרים 68, ירושלים | |
| אתר | שדולת הנשים בישראל | סעדיה גאון 26, תל אביב, 52512 | 03-6123990 |
| אתר | תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה | אבא אבן 10 הרצליה פיתוח | 073-7057510 |
ראו בנוסף
גורמי ממשל
| גורם ממשלתי | תחומי אחריות | נושאים |
|---|---|---|
| משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים | המשרד האחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה. | כל זכויות העובדים |
| מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה | הסדרת שוק העבודה ואכיפת חוקי עבודה למיצוי זכויות העובדים, איתור הפרות וצמצום הפגיעה בעובדים שכירים ברמות השכר הנמוכות. | חוקי העבודה המגינים על זכויות העובדים |
| נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה | הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובטיפול במקרים שבהם התקיימה אפליה אסורה | שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות |
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הגנה על זכויות התעסוקה של העובדים הזרים בישראל | זכויות עובדים זרים |
| הסיוע המשפטי במשרד המשפטים | מתן ייעוץ וסיוע משפטי ללא תשלום למעוטי הכנסה. | זכויות עובדים, אפליה בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים זרים |
| בתי הדין לעבודה | שפיטה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי | תעסוקה וזכויות עובדים, ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי |
| המוסד לבטיחות ולגיהות | מייעץ ומסייע בתחומים של קידום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. | סביבת עבודה בטוחה, תנאי העבודה |
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים - סעיפים 47 ו-61.
- עדכון תשלום קצובת אש"ל ודמי כלכלה ולינה לעובדי המדינה מיום 05.07.2017.