נכי צה"ל וכוחות הביטחון שהכנסתם (מלבד לתגמולים החודשיים) לא עולה על 2,755 ₪ עשויים לקבל תגמול חוסר פרנסה (חפ"ר)
התגמול ישולם למי שנמצא כי עשו כל שביכולתם לקבל הכנסה מעבודה


נכי צה"ל וכוחות הביטחון שאין להם הכנסה שמספיקה למחייתם ועשו כל שביכולתם כדי לקבל הכנסה מעבודה זכאים לתגמול מחוסר פרנסה (חפ"ר), בתנאים שיפורטו.

מי זכאי?

  • נכי צה"ל וכוחות הביטחון שעונים על כל התנאים הבאים:
    1. הוכרה להם נכות בשיעור 20% לפחות (או 10% נכות לפחות לפני שנת 1996).
    2. הכנסתם מכל מקור שהוא לא עולה על 2,755 ₪ נכון ל-2024, לא כולל התגמולים של משרד הביטחון.
    3. לא משולמים להם דמי אבטלה.
    4. מתקיים אחד מהמצבים האלה -
      • הוכרה להם נכות ועדיין לא עברו שיקום תעסוקתי, או שהוחלט על ביטול השיקום שלהם.
      • נרשמו במחוז השיקום כמועמדים להשמה בעבודה ולא סירבו להצעת עבודה.
      • הופנו או נמצאים בתהליך אבחון לבדיקת התאמה לעבודה, במרכז שיקום, בהכשרה תוך-מפעלית, או במפעל מוגן.
      • הם בעלי דרגת נכות 40% ומעלה שסיימו את לימודיהם במוסד להשכלה גבוהה ואינם עובדים (הזכאות תינתן למשך עד 6 חודשים).
טיפ
מי שצפויה להיקבע להם נכות בשיעור 20% לפחות לפי הערכת רופא אגף השיקום גם עשויים להיות זכאים לתגמול חפ"ר בהתאם לתנאי הזכאות.

סכומי התגמול

סכומי התגמול בהתאם לדרגת הנכות והמצב המשפחתי (נכון ל-2024)
דרגת נכות ללא ילדים עם ילדים עד גיל 21
10%-18% (אם הנכות נקבעה לפני 1996) 3,445.14 ₪ 5,034.84 ₪
  • 19% (אם הנכות נקבעה לפני 1996)
  • 20%-39%
5,034.84 ₪ 7,179.75 ₪
40%-100% 7,179.75 ₪ 9,310.42 ₪
100%+ (מיוחדת) 10,244.44 ₪ 11,369.5 ₪
  • לסכומים שצוינו תשולם תוספת בשיעורים הבאים:
    • תוספת של 20% מסכום התגמול למי שיש להם ילד/ה עד גיל 21, או אח/ות עד גיל 18 שהתייתמ/ה משני ההורים ותלוי/ה כלכלית במקבלי התגמול עוד מהתקופה שלפני הפגיעה.
    • תוספת של 10% מסכום התגמול למי שאין להם ילד/ה או אח/ות שתלוי/ה בהם.
שימו לב
למקבלי התגמול שמגיעים לגיל פרישה ישולמו החל מגיל זה 80% מסכום התגמול.

תהליך מימוש הזכות

  • יש להגיש טופס בקשה לעובד השיקום או יועץ התעסוקה במחוז אגף השיקום ולצרף את המסמכים הבאים:
    1. אישורי הכנסה (מהמשטרה, שירות המדינה, ביטוח וכו').
    2. אישורים מביטוח לאומי למי שמקבלים נכות כללית, נכות מעבודה, דמי אבטלה או הבטחת הכנסה.
    3. אישור מעסיק מעבודה קודמת (תאריך התחלה והפסקת עבודה ואם מקבלים תשלומים נוספים).
    4. תלוש שכר אחרון.
  • למי שבקשתם תאושר, הזכאות לתשלום תתחיל מיום הגשת הבקשה.
  • יש לחדש את הבקשה מדי חודש.
  • עם זאת, ייתכן שתקופת הזכאות תוארך למי שלא יכולים להשתלב בעבודה בגלל נכותם וגם לא יוכלו בעתיד הנראה לעין, מבלי שיצטרכו להוכיח שוב כי הם עונים על התנאים.
  • ניתן לאשר חפ"ר לתקופות מצטברות של עד 24 חדשים.
ראו גם

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

ארגוני סיוע

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים