مقدمة:

يحق للطلاب الجامعيين بعد الإنجاب التغيب عن 30٪ من إجمالي الحصص في الدورة التي تتطلب الحضور إلزامي لمدة 15 أسبوعًا تلت تاريخ الولادة.
يحق للطالبة الجامعية التي أنجبت، الاختيار بين هذا الحق وبين الغياب من إجمالي الدروس الإلزامية لمدة 6 أسابيع من تاريخ الولادة.
يحق للطلاب الجامعيين بعد الإنجاب غياب إضافي بنسبة 10٪ من إجمالي الدروس في كل دورة تتطلب الحضور الإلزامي، وذلك لرعاية الطفل خلال السنة الأولى من ولادته
من المستحسن التوجه إلى منسق الملاءمات للحصول على معلومات وتفاصيل إضافية بشأن عملية تحصيل الحق في المؤسسة التعليمية


يحق للطلاب، بعد الولادة، التغيب عن 30٪ من إجمالي الدروس في الدورة التي تتطلب حضورًا الزاميًا لمدة 15 أسبوعًا تلت تاريخ الولادة.

  • يحق للطالبة الذي أنجبت أن تتغيب عن إجمالي الدروس التي تتطلب الحضور الإلزامي لمدة 6 أسابيع من يوم الولادة. من حقها أن تختار- أن تتغيب من 30٪ من إجمالي الدروس في فترة 15 أسبوعًا من تاريخ الولادة، أو أن تتغيب من إجمالي الدروس لفترة 6 أسابيع من يوم الولادة، يحق للطالبة الجامعية أن تختار أحد هذه الخيارات، وفقًا لنسبة التغيب الأعلى بينها.
مثال
أنجبت طالبة جامعية في اليوم الأول من الفصل الدراسي الأول. وهي مسجلة في هذا الفصل الدراسي لدورة واحدة تتطلب حضورًا إلزاميًا. تُعقد الدورة مرة واحدة في الأسبوع ، والعدد الإجمالي للدروس خلال الفصل الدراسي هو 13.
باستطاعة الطالبة الجامعية اختيار أحد الخيارات التالية: 
  • التغيب خلال الأسابيع الستة الأولى من الفصل الدراسي. وهذا يعني، التغيب عن 6 دروس متتالية، والتي تشكل أقل بقليل من نصف الدروس في الفصل الدراسي.
  • التغيب عن 30% من الدروس خلال فترة 15 أسبوعًا من تاريخ الولادة. وهذا يعني، أن تتغيب عن حوالي 4 دروس خلال الفصل الدراسي.
  • يحق للطلاب الجامعيين بعد الولادة أن يتغيبوا غيابًا إضافيًا بنسبة 10٪ من إجمالي الدروس في كل دورة تتطلب حضورًا إلزاميًا وذلك لرعاية طفلهم خلال السنة الأولى من حياته.
  • من هو صاحب الحق؟

    عملية تحصيل الحق

    • يتم منح الحق وفقاً لانظمة المؤسسة التعليمية. على سبيل المثال، إبراز شهادة من وزارة الداخلية أو من مستشفى بشأن تاريخ الولادة.

    من المهمّ أن تعرف

    • الحق في التغيب عن إجمالي الدروس التي تتطلب حضورًا إلزاميًا لمدة 6 أسابيع من تاريخ الولادة يُمنح فقط لـطالبة جامعية أنجبت.
    • إذا كان/ت الطالب/ة مستحقًا/ة أيضًا لأي سبب آخر، فسيتم تحديد معدل التغيب الكلي وفقًا لأنظمة المؤسسة، بشرط ألا يقل عن 30٪، أو عن معدل الغياب في فترة 6 أسابيع بعد تاريخ الولادة (بالنسبة لطالبة قد أنجبت).
    • من المستحسن التوجه إلى منسق الملاءمات للحصول على معلومات وتفاصيل إضافية بشأن عملية تحصيل الحق في المؤسسة التعليمية.

    منظمات الدعم والمساعدة


    جهات حكوميّة

    تشريعات وإجراءات

    شكر

    • المعلومات بواسطة إتحاد الطلبة الجامعيين.